Nos publications

protéger ses données
16/10/2014

Compte rendu de notre onzième édition du LeaderIA Network & Business Club. Restitution de l’intervention de Monsieur Rémy FEVRIER. Maitre de conférences au CNAM et ancien lieutenant-colonel de Gendarmerie.

Comment protéger ses données personnelles et financières numériques ? Comment sensibiliser les membres de son entreprise ? Voici les réponses rapportées de la conférencier de Rémy Février du 13 Février 2014 au Café Fauchon.   Réalité des risques numériques pour protéger ses données   La E-réputation : Déstabilisation d’entreprise Histoire vraie : le lait pour […]

le marché des cadres en Europe
16/09/2014

Le marché des cadres en Europe

Le marché des cadres représente environ 19% des salariés en Europe. Ce chiffre est en augmentation depuis plusieurs années. Néanmoins, il existe de fortes disparités parmis les pays européens : si la proportion de cadres est de plus de 27% en Belgique, en Irlande, en Lituanie ou au Royaume Uni, elle ne dépasse pas 12% […]

Leaderia membre du Syntec
16/09/2014

Leaderia, membre du Syntec Conseil en Recrutement depuis Aout 2014 !

Le Syntec Conseil en recrutement constitue la seule structure de la Fonction et rassemble près de 140 cabinets de recrutement. Le Syntec représente pour Leaderia: un label de qualité et de professionnalisme la sureté respect des règles de déontologie l’échange de bonnes pratiques la possibilité d’assurer la promotion de la profession « Recrutement ». Leaderia […]

climat social en entreprise
16/07/2014

Le climat social en entreprise

Le climat social dans une entreprise est un élément clé qui influe directement sur sa performance. Un climat social sain favorise la productivité et le bien-être des employés. Les directeurs doivent être capables de détecter les signaux de tension parmi leurs salariés afin de prendre des décisions appropriées pour apaiser les situations et prévenir d’éventuels […]

L'impact des réseaux sociaux sur le recrutement
16/07/2014

Recrutement : l’impact des réseaux sociaux

Les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn et Viadeo ont révolutionné la façon dont les entreprises recrutent aujourd’hui. En offrant aux membres inscrits la possibilité de créer et d’entretenir un réseau professionnel en ligne, ces plateformes ont considérablement simplifié le processus de recrutement. Les recruteurs peuvent désormais accéder aux profils détaillés des candidats, explorer leur […]

recrutement iso
16/06/2014

Quel est l’intérêt de confier une mission de Recrutement – Chasse à un Conseil en Recrutement certifié ISO 9001 ?

La norme ISO 9001 en recrutement   ISO 90001 pour le recrutement certifie que le cabinet choisi est en mesure de livrer systématiquement un service de qualité conforme à la réglementation en vigueur. L’amélioration continue d’un point de vue client est un moyen de définir des objectifs concrets à tous les niveaux pour répondre à […]

mobiliser ressources internes
16/06/2014

Leaders’ IdeAs – Entreprise & Réflexion en date du 21 mai 2014, table ronde en présence de Messieurs Sean Luzi et Joël Luzi.

« Comment un DG peut-il mobiliser ses ressources émotionnelles pour faire réussir son comité de Direction ? ».   – Les organisateurs: Louis-Simon FAURE, Dirigeant et fondateur de LeaderIA-> louis-simon.faure@travail.site Justine RAOULT, Chargée Marketing –- Les conférenciers Sean LUZI, sean@emosapiens.com Joël LUZI, j.luzi@intelligence-emotionnelle.fr   Sean Luzi est conférencier sur le thème de l’esprit entrepreneurial et […]

le marché de la restauration hors domicile
16/06/2014

Le marché de la consommation hors domicile et son évolution

Comment la consommation hors domicile a-t-elle évoluée en France en 2013 ?   La crise n’est pas connue du marché de la consommation alimentaire hors domicile, celle–ci affiche une croissance supérieure à 2012 avec un chiffre d’affaires en hausse. Malgré la situation économique actuelle, l’usage moyen des Français et le nombre de repas continuent de croître. […]

le management participer pour fidéliser ses salariés
16/06/2014

Le management participatif pour garder l’engagement des salariés

Qu’est ce qu’un salarié engagé ? C’est un salarié qui se mobilise pour la réussite de son entreprise, qui lui est fidèle et qui est fier d’y travailler.   Cependant, en période de crise, les salariés changent d’habitude : ils ont tendance à se replier sur eux-mêmes et à être moins productifs, préférant se concentrer […]