Présentation d’un inventaire de personnalité : le SOSIE de 2nde génération. N’en ayez pas peur !
Le test SOSIE c’est quoi ?
Le test Sosie 2nde génération est bien plus qu’un simple questionnaire de screening. Contrairement aux idées reçues, il ne s’agit pas d’une intrusion dans la vie personnelle des candidats, mais plutôt d’un outil puissant d’échange et de compréhension mutuelle. Ce test, utilisant des unités de mesure en centiles internationales, offre une vision approfondie des personnalités au travail, permettant ainsi d’identifier les traits dominants des individus dans un contexte professionnel.
L’avantage majeur du test Sosie 2nde génération réside dans sa capacité à enrichir les processus de recrutement. En fournissant des scores basés sur des dimensions telles que la dominance, le dynamisme, la sociabilité, l’acceptation des autres, l’autonomie affective, la prise d’initiatives et la créativité, ce test offre une compréhension holistique du candidat. De plus, il explore les motivations profondes de la personne, comme le conformisme, la considération sociale et le désir de relever des défis personnels.
Pour les recruteurs, ces informations sont inestimables. Elles permettent d’engager des entretiens plus riches, axés sur des exemples concrets tirés des résultats du test. Ainsi, les recruteurs peuvent ainsi évaluer si le candidat possède les compétences et les traits de personnalité nécessaires pour répondre aux exigences de l’entreprise et si ses motivations sont alignées avec la culture de la société.
L’intérêt du test SOSIE
LeaderIA a récemment obtenu la certification pour l’utilisation du test Sosie 2nde génération. Cette certification atteste de notre engagement envers l’excellence dans le recrutement et notre volonté d’utiliser des outils de pointe pour évaluer les candidats de manière objective et approfondie.
En intégrant le test Sosie 2nde génération dans nos processus de recrutement, nous visons à garantir des embauches plus précises et mieux adaptées aux besoins de nos clients. Nous croyons fermement que comprendre les personnalités des candidats de manière approfondie est essentiel pour construire des équipes performantes et équilibrées. Notre certification dans l’utilisation de cet outil témoigne de notre engagement envers l’amélioration continue et notre désir constant d’offrir un service de recrutement de haute qualité à nos clients.
