De l’humain, toujours de l’humain ! Je me souviendrai toujours de deux candidats que j’ai rencontrés à la suite, dans le cadre d’un processus de recrutement. Le premier s’est présenté de manière lisse et uniquement porté sur la technicité de son expérience, déroulait son parcours de façon très chronologique, restait concentré sur le volet technique. La […]

Démarrer une mission de transition se fait le plus souvent en urgence pour répondre à des enjeux stratégiques qui ne peuvent pas être retardés plus longtemps. Une fois qu’un cabinet de management de transition, généraliste ou spécialisé dans l’agroalimentaire, a connaissance de votre besoin, il vous propose un candidat dans des délais généralement très brefs (48h […]

Un groupe asiatique, spécialisé dans les plats cuisinés surgelés vendus en B to B auprès des secteurs CHR et de la grande distribution, s’est implanté en Europe, et spécialement en France pour accéder aux marchés européen et britannique. La société utilise des denrées d’origine animale ; elle est donc soumise à l’obtention d’un agrément sanitaire selon la réglementation européenne. La société a fait appel à Leaderia pour remplacer la Responsable qualité partie en congé maladie longue durée. […]

Si cette entrée en matière gentiment provocatrice n’évoque rien du tout pour vous, alors laissez-nous vous féliciter : vous faites partie des (rares) salariés qui non seulement assument leur valeur, et qui, mieux encore, ont appris à la connaître ! Pour tous les autres, l’argent en général, et le salaire et ses négociations en particulier, restent […]