Nos publications

Le tome 2 du livre blanc du collectif IFoodEA et Grégory DUBOURG 🥝 CEO Nutrikéo met en avant les changements qui se profilent dans l’industrie agroalimentaire : santé et alimentation vont de pair et doivent répondre aux nouveaux enjeux. 3 pistes de réflexion sont avancées dans le dernier livre blanc du collectif : L’importance du lien entre le microbiome […]

Demander à un candidat en période d’essai de rédiger un rapport d’étonnement est une pratique courante chez les cadres supérieurs et les dirigeants.  Le rapport d’étonnement répond à quelques questions à partager avec son manager et éventuellement en partie avec la DRH. Il permet ainsi de prendre du recul sur les premières semaines vécues dans […]

Un processus de recrutement rentable Le recrutement et la gestion des talents est devenu l’enjeu des entreprises. 72% des entreprises peinent aujourd’hui à recruter des cadres. La tentation est grande alors de se précipiter, de faire du panic hiring, au risque que ce recrutement soit peu rentable. En moyenne, un recrutement infructueux coûte à l’entreprise […]

Développer et démontrer votre compétence en pensée critique, c’est faire la différence dans des processus de recrutement compétitifs !   La pensée critique est devenue l’une des compétences émergentes les plus cruciales pour les cadres et cadres dirigeants de nos organisations du travail.   Pour rappel, la pensée critique est un état d’esprit qui vise à […]

Management de transition : définition Le management de transition consiste en un recrutement temporaire, avec une durée prédéterminée, d’un manager expérimenté. Il permet aux entreprises de bénéficier de compétences spécifiques et opérationnelles pour gérer différents types de situations. Selon le contexte, une mission de management de transition diffère d’une autre. Elles peuvent s’organiser en 4 […]

Dans un environnement concurrentiel toujours plus accru, l’innovation est devenue le pilier fondamental de la compétitivité  et un élément de différenciation des entreprises. Face à cet impératif, le recours au management de transition se révèle être bien plus riche qu’une simple solution de remplacement. En réalité, le management de transition peut agir comme un véritable […]

Longtemps éloignées des postes de direction, et donc a fortiori du management de transition, les femmes sont de plus en plus présentes dans ce format contractuel. Selon Morgan Philipps, en 2023, les femmes représentent d’ailleurs aujourd’hui 30% des managers de transition en exercice, contre 23% en 2021.   Pourquoi les femmes sont-elles moins présentes dans le […]

Qu’est-ce qu’un manger de transition ? Le manager de transition est un dirigeant ou expert métier avec une forte dimension managériale, qui accompagne des entreprises dans leurs enjeux stratégiques sur une période déterminée. Comment savoir si on a le profil pour devenir un manager de transition ?   Le profil professionnel du manager de transition […]

Dans le secteur dynamique de l’agroalimentaire, les entreprises sont constamment confrontées à des défis complexes, de la gestion des chaînes d’approvisionnement à la mise en conformité aux normes sanitaires. Et pour relever ces défis, de plus en plus d’entreprises se tournent vers un cabinet de management de transition. Une réactivité immédiate L’agilité est cruciale dans […]