Nos publications
En finir avec le renouvellement systématique de la période d’essai
La période d’essai, certes facultative, est presque toujours une étape incontournable dans le recrutement d’un cadre ou d’un dirigeant. Cependant, les entreprises renouvellent très souvent de façon automatique cette période d’essai. Il faut savoir que 3 conditions sont requises pour ce renouvellement : La convention ou l’accord de branche étendu prévoit le renouvellement de la période […]
La « Chasse de têtes », près de 100 ans après ses débuts, continue d’accompagner l’époque et ses mutations.
Focus sur les grandes tendances de recrutement dans le secteur de l’agroalimentaire en 2024. L’histoire de la chasse de têtes Le concept de « chasse de talents » a émergé au début du XXe siècle aux États-Unis, pour véritablement s’institutionnaliser au mitan des années 1940, épousant ainsi la courbe de l’essor industriel. L’une […]
Préparation d’entretien : si on changeait de point de vue ?
Pour votre préparation d’entretien, vous avez l’habitude de réfléchir avant tout aux réponses que vous allez apporter au recruteur. Vous préparez donc vos réponses à des questions comme « présentez-vous », « pourquoi postulez-vous à cette offre ? », « quelles ont été les étapes marquantes de votre carrière », ou encore « pourquoi vous […]
RSE : les atouts d’un manager de transition
Comment implanter et mener une politique RSE dans l’hôtellerie -restauration sans avoir besoin d’embaucher de façon pérenne ? Ségolène Saltel, consultante en recrutement pour le pôle Hôtellerie-Restauration répond à cette question pour Tendances de Restauration. Téléchargez l’article complet ici
