Nos publications
Je t’aime moi non plus ou les relations « cabinet – candidat »
C’est en 1946, qu’un américain, consultant en stratégie, Sydney BOYDEN, va bouleverser les techniques des cabinets de recrutement. Il invente un nouveau concept : contacter les top managers déjà en poste ayant les compétences et qualités requises : ce sont les prémices de l’Executive Search, ou, « la chasse de têtes ». Quelques années plus tard, le […]
Comment gérer une équipe multigénérationnelle ?
Les entreprises sont de plus en plus souvent composées d’équipes multi-générationnelles. Cette diversité peut être une richesse, mais elle peut également représenter un challenge pour les managers. En effet, qui dit générations différentes, dit aussi un rapport au travail différent. Les enjeux du management intergénérationnel Le management intergénérationnel est un défi, car il […]
Panic hiring : comment éviter les pièges et réussir son recrutement
Dans le contexte de pénurie de talents dans l’agroalimentaire et l’hôtellerie-restauration, les entreprises sont de plus en plus confrontées à la nécessité de recruter rapidement. Le taux de chômage en 2023 s’établit aux alentours de 7,2%, plaçant ainsi les candidats en position de force. Face à cette insuffisance de candidats, la pression peut conduire à […]
Un lien fort et durable avec des chasseurs de tête !
Etes-vous à la recherche d’un emploi ? Pourquoi seriez-vous embauché, vous, plutôt qu’un autre ayant les mêmes compétences techniques ? Parce que vous saurez aussi tisser un lien fort avec un consultant en recrutement et de manière durable ! En effet pour mettre toutes les chances de votre côté, il est conseillé de vous adresser à un […]
