Management de transition des filières alimentaires

Nous vous proposons une offre de management de transition afin d’aider votre entreprise à passer un cap : transformation, crise, croissance ou décroissance, urgence managériale, recrutement qui tarde.

Positionné à un poste stratégique au sein de l’entreprise, le manager de transition apporte ses compétences de haut niveau. Il est sollicité afin de faire bouger les lignes et travailler en mode projet mais aussi opérationnel avec les équipes en place.

Porteur de solutions, il n’intervient que pour la durée de la mission qu’il mène avec efficacité. Il procure des outils performants et des méthodes innovantes.

Nous disposons d’un vivier de candidats qui nous permet d’intervenir dans un délai de 5 jours ouvrés.

Les atouts de nos managers sont les suivants : Expérience solide – Ecoute – Réactivité et adaptabilité – Résistance et objectivité – Mobilité – Disponibilité immédiate

Notre plus-value :

  • un cabinet certifié ISO 9001 dans une démarche d’amélioration continue sous Assurance Qualité
  • une expertise unique couvrant l’ensemble des filières alimentaires
  • un positionnement de leader sur le marché des filières de l’alimentaire
  • une dimension internationale (membre de l’Alliance IFR-A et IARA)
  • un binôme unique avec une experte du management de transition et un expert sectoriel
  • des professionnels ancrés dans le monde de l’entreprise
  • une offre sur-mesure en fonction du profil et des enjeux
  • un réel accompagnement managérial par des professionnels de la fonction RH: DRH, coachs professionnels
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