17/09/2018
L’équipe de LeaderIA a voyagé à Dublin pour son séminaire de rentrée, où Marie Fenard, Director of Inside Sales Cloud France a accueilli l’équipe au sein du siège EMEA de Google.
L’équilibre subtil entre qualité de vie au travail, culture de la diversité et de l’innovation et une forte exigence au service de la performance a particulièrement marquée notre équipe.
Les espaces de travail étonnants par leur convivialité et la liberté d’action de chacun dont ils témoignent favorisent l’esprit d’équipe et la « googlitude ». Les méthodes de travail collaboratives se développement par l’accessibilité et la praticité des salles de réunion ainsi que par les nombreux outils incitant à la transversalité.
Ces conditions exceptionnelles sont mises au service de la performance. Elles sont le socle d’une forte culture du développement de soi par la formation, l’autoformation et les feedbacks réguliers ; de la société par le dynamisme et l’agilité des équipes, l’innovation et l’expérimentation incessante.
Au cœur des process de recrutement de ce géant de l’intelligence artificielle, nous retrouvons la recherche d’adéquation des cultures et des personnalités et la notion de diversité qui nous sont chers.
Les 4 notions clés des entretiens chez Google rejoignent ainsi le socle de nos process :
- Googlitude : recherche d’adéquation culturelle entre la personne et la société
- Leadership : capacité à s’intégrer, à devenir moteur dans une équipe et porteur de son activité
- Connaissances liées au rôle : évaluation des compétences techniques des candidats pour le poste
- Capacités cognitives générales : mesure des aptitudes intellectuelles et du potentiel d’évolution
Chez Google comme avec LeaderIA, les idées viennent de partout, et tout semble être possible si l’on s’en donne les moyens.
Ces articles pourraient vous intéresser
16/06/2025
On a visité pour vous… Le congrès du DIRCA à Angers
Diriger dans l’incertitude : ce que nous retenons du Congrès annuel du DIRCA Alors que les coopératives agricoles et agroalimentaires sont confrontées à une série de mutations profondes — transitions environnementales, pressions réglementaires, bouleversements technologiques —, la question du leadership n’a jamais été aussi central. Le Congrès 2025 du DIRCA, le mouvement des cadres […]
16/06/2025
Management de transition : quand l’expérience s’allie à l’IA
De la terre à la table, l’IA n’aura mis que quelques mois à s’installer à tous les étages de la chaîne de valeur et à redistribuer les cartes. L’IA optimise la logistique, réduit le gaspillage, fluidifie les parcours clients. Le rôle clé du management de transition Mais si l’IA peut […]
13/06/2025
On a visité pour vous… Le salon Vitafoods à Barcelone
Vitafoods Europe 2025 : la nutraceutique confirme son envol De retour de Barcelone, Anaïs Deleau partage ses impressions sur l’édition 2025 de Vitafoods Europe, qui a réuni cette année encore les grands acteurs de la nutraceutique mondiale dans une ambiance résolument tournée vers l’innovation. Le marché confirme sa dynamique : 182 milliards […]
