Talent Fit Solution ® : L’expertise de LeaderIA sous la bannière d’un concept unique pour booster votre compétitivité

Nous mettons un point d’honneur à nous situer au cœur du marché et des attentes de nos clients et candidats. C’est pourquoi nous avons choisi de regrouper les leviers de nos réussites en une solution globale, Talent Fit Solution, pour recruter avec vous les talents qui deviendront le socle de votre compétitivité.

Le concept Talent Fit Solution ®

Approche networking: Intelligence Economique au cœur de la stratégie d’investigation afin de et maitriser les données du marché de la manière la plus pertinente possible et vous faire gagner du temps, proximité avec notre réseau afin d’accompagner ses membres dans les transformations des marchés : tables rondes en présence d’experts, workshops, participation aux salons professionnels…

Identifications d’Analogies : L’expertise parfaite des 4 secteurs de spécialisation dans lesquels nous intervenons permet d’établir des passerelles de compétences pour apporter de la valeur ajoutée à votre entreprise ou à votre carrière.

Un processus qualité ISO 9001 : Risques, avantages, opportunités et menaces prévus et maîtrisés sur l’ensemble du marché – une sécurité totale pour un gain de compétitivité global. LeaderIA s’engage dans un processus d’amélioration continue afin de fournir à ses clients un service de pointe sous assurance qualité.

Un équilibre subtil entre recherche de personnalité et compétences : Nous recrutons des personnalités à très fort potentiel, capables de s’intégrer totalement en matière de connaissances, savoir-faire et savoir-être, au cœur de votre ADN et des fonctions clés de votre entreprise pour en devenir les pierres angulaires.

Ethique et valeurs: Entreprenariat, Exigence, Esprit d’Equipe, Excellence et Ethique sont les fondements de notre quotidien. Membre du Syntec, signataire de la charte du recrutement responsable et de la charte de la diversité, LeaderIA s’engage pour un respect total de chaque personne et la transparence envers tous.

De l’expression de votre besoin à l’intégration du candidat recruté ensemble, nous avons choisi de vous accompagner en plaçant ces 5 fondamentaux au cœur de notre ADN et d’en faire la garantie du succès de nos collaborations.

Approche Networking & Identification d’Analogies

Les ressources humaines et le recrutement sont avant tout une affaire de lien et de connaissance mutuelle.

Nous mettons un point d’honneur à évoluer dans la proximité et la confiance avec les professionnels de nos marchés de référence en organisant régulièrement des rencontres networking gratuites pour avoir la meilleure compréhension possible de vos métiers, problématiques et enjeux :

Les Workshop Réseau et Analogies vous propose un accompagnement adapté et personnalisé combiné à un partage d’expériences, de réflexions et de bonnes pratiques en petit groupe. Que vous soyez en recherche active ou l’écoute du marché, nos équipes vous donnent des clés pour appréhender sereinement votre employabilité (personal branding, recherches d’analogies entre vos expériences et vos ambitions). Le contenu des échanges demeure confidentiel.

Les tables-ronde Entreprise et Réflexion permettent des échanges sous un format petit-déjeuner convivial, pour partager avec un intervenant expert autour d’une problématique entreprise d’actualité. Ces événements sont des occasions de réflexions riches de sens et d’expertise.

Les LeaderIA Network & Business Club, rares moments de partage, permettent les rencontres entre dirigeants et membres de CODIR dans un cadre informel à l’occasion d’une sortie culturelle.

Nous participons chaque année à de nombreux salons spécialisés, en France et en Europe, et sommes membres de plusieurs réseaux professionnels : ANDRH, réseaux MarsXchange (anciens du groupe Mars), Club Economique Franco-Allemand, Chambre de Commerce Franco-Allemande et Franco-Britannique, etc.

Cette activation systématique de notre réseau, source d’information renouvelée, d’expertise et de proximité avec vos attentes, permet un gain de temps et de compétitivité dans la recherche d’adéquation entre talents et entreprises et nous permet de proposer à nos clients et candidats l’accompagnement et le conseil les plus appropriés.

Processus qualité

LeaderIA est le premier et unique Conseil en Recrutement et Ressources Humaines spécialisé dans les industries agricoles et agroalimentaires, les produits de la grande consommation, les sciences du vivant et les industries techniques à être certifié ISO 9001. Une certification obtenue il y a 7 ans, qui a été reconduite en version 2015, début 2018.

A travers une analyse approfondie des forces et des faiblesses, des opportunités et des menaces, nous arrivons à mieux les maîtriser pour obtenir un gain global de compétitivité et être au plus près de vos attentes. Cela passe aussi par des services sécurisés et fiables, qui répondent à vos exigences et font de nous votre partenaire de confiance.L’attention que nous accordons à notre amélioration continue est pour nous un moyen de vous offrir une garantie de qualité mais aussi d’en faire un gage de notre performance.

Nos résultats de l’année écoulée en témoignent encore une fois :

Près de 90 % de nos clients ont déclaré être satisfaits voire très satisfaits de nos prestations de recrutement ;
Notre moyenne de satisfaction clients est à 16,34/20 ;
Le temps moyen de réalisation des missions est de 8 semaines ;
2/3 des candidats présentés à nos clients sont issus de notre approche directe vous offrant ainsi un panel des meilleurs candidats du marché

Nous accordons une attention toute particulière à l’amélioration continue de nos interventions dans le cadre de la certification qualité ISO 9001. En effet, notre souhait est d’être toujours au cœur du marché, afin de trouver l’adéquation la plus parfaite entre les attentes des entreprises et des candidats et de garantir la réussite des recrutements qui nous sont confiés.