Nos publications

Une innovation est une amélioration radicale d’un produit, d’un service, d’un procédé ou d’une de leurs composantes et qui remporte un succès commercial rapide. Elle se distingue d’une invention ou d’une découverte dans la mesure où elle s’inscrit dans une perspective de création. En Europe, l’innovation est parfois difficile à mettre en place.   Prendre […]

La marque employeur est un outil indispensable pour se différencier de ses concurrents. En effet, elle permet à l’entreprise de renvoyer une image de marque positive et de qualité à son environnement externe (clients, partenaires, prospects, etc.), en soulignant la qualité du travail fournit par cette dernière, son management, ses valeurs et sa culture. Ainsi, […]

Une consommation volume des PGC en légère baisse en tous circuits de vente B2C et B2B et un tassement qui n’épargne aucun rayon. Une nouvelle aggravation des contre-performances du Hard Discount. Des progressions essentiellement mécaniques des « points de vente Drive Une guerre des prix qui se traduit par une quasi-stabilité et même par une […]

L’empathie a-t-elle une place dans le monde des RH ?   De nos jours, nombreux sont les Directeurs des Ressources Humaines qui adoptent cette attitude lors de leurs sessions de recrutement ou d’une gestion managériale. L’empathie implique de se mettre à la place de l’autre pour anticiper ou comprendre ses réactions, ses émotions, ses souhaits […]

L’apprentissage à son arrivée il y a quelques années avait fait un « boom »dans le monde de l’entreprise. Précédemment, ce type de professionnalisation était réservé à des formations professionnelles artisanales.   Aujourd’hui les Grandes écoles de Commerce et d’Ingénieurs proposent des formations de ce type. L’apprentissage consiste à préparer un diplôme dans le cadre […]

Les recruteurs, pour affiner leurs recommandations lors de la phase de sélection, utilisent de plus en plus les tests psychométriques. Ils apportent une aide considérable lors du recrutement en fournissant des informations objectives sur des aspects souvent difficiles à évaluer par d’autres moyens. Ces tests d’évaluation s’utilisent en grande partie dans les entreprises qui désirent […]

Le cadre de travail est un facteur de bien-être dans une entreprise. Effectivement l’environnement de travail des salariés favorise la productivité dans une organisation mais à certaines conditions :   Le personnel doit se sentir écouter : La communication entre les membres de l’eco-système passe par l’organisation de débat avec le personnel pour évoquer la situation, […]

Aujourd’hui nous assistons à la « Digitale Native Education ». En effet le taux de connexion par tranche d’âge a considérablement augmenté. Le numérique connaît un essor de fréquentation. Il faut donc s’adapter stratégiquement à cette évolution. La communication digitale devient un des piliers du recrutement des entreprises agroalimentaires et de l’hôtellerie-restauration.   Pour bien […]

Leaderia, pionnier dans son domaine, est le premier et unique cabinet de recrutement spécialiste de l’agroalimentaire, de l’agriculture et de l’hôtellerie-restauration à disposer d’un management de la qualité. Leaderia est certifié ISO 9001, une distinction que nous avons obtenue en janvier 2012 et 2013. En 2014, nous avons réussi à la maintenir avec succès.   […]