Nos publications

Pour créer du lien et fidéliser ses nouveaux collaborateurs l’intégration est une phase cruciale dans le process de recrutement. Réussir l’intégration de son nouveau collaborateur est une phase clé du processus de recrutement. En effet, un recrutement ne se termine qu’à partir de la validation de la période d’essai par les deux parties. Une bonne […]

Je me rappelle encore de l’accueil d’Anaïs Deleau en août 2015 au sein de LeaderIA. Pour ceux qui ne la connaissent pas encore, Anaïs Deleau est aujourd’hui consultante associée et recrute avec son équipe en BtoB agroalimentaire au sein de notre pôle Transformation : fabricants d’ingrédients, professionnels des PAI, distributeurs spécialisés et industriels du secteur… […]

Expert du recrutement pour les filières de l’alimentaire, notre cabinet a à cœur de faire évoluer ses collaborateurs. C’est ainsi que nous avons le plaisir de vous annoncer la nomination de Flore Givelet à la fonction de Responsable du Pôle Recherche dans le cadre d’une création de poste. Cette dernière s’inscrit dans une ambition  de […]

Recevoir un refus de candidature peut être décevant et frustrant. Cependant, c’est une expérience commune dans la recherche d’emploi. Comment transformer cette situation délicate en une opportunité d’apprentissage ? Tout d’abord, ne prenez pas ce refus personnellement. Il est crucial de comprendre que de nombreux facteurs peuvent influencer la décision d’un recruteur, et ce refus […]

Il est normal de ressentir un peu de nostalgie après des vacances agréables. Le retour au bureau peut être difficile, cependant, on peut limiter le blues des vacances et envisager un retour serein au bureau : Préparez-vous doucement : Ne surchargez pas votre première journée de travail. Commencez par une liste de tâches gérable pour […]

Le recrutement d’un futur collaborateur passe par l’analyse de nombreux paramètres. Les compétences professionnelles constituent un critère préalable. D’autres aspects tels que les qualités personnelles, la disponibilité ou la capacité entrepreneuriale du candidat doivent être également prises en compte. Tous ces critères d’appréciation, parfois contradictoires, complexifient la prise de décision et augmentent les risques d’erreurs. […]

Lorsqu’un recruteur vous demande où vous vous voyez votre évolution dans cinq ans, il cherche bien plus qu’une simple projection temporelle. Il souhaite saisir la cohérence de votre projet professionnel avec les opportunités offertes par le poste et l’entreprise. Pour répondre efficacement à cette question, plusieurs éléments doivent être pris en compte : Recherchez les […]

Il est important de profiter pleinement de ses congés pour se ressourcer et se déconnecter du travail. Voici quelques conseils supplémentaires pour une déconnexion optimale pendant les vacances : Préparation minutieuse : Anticiper le départ est essentiel. Assurez-vous que vos dossiers sont bien transmis et qu’il n’y a pas de tâches urgentes restantes avant de […]

Les entreprises de l’industrie agroalimentaire et de l’hôtellerie-restauration sont de plus en plus confrontées à des recrutements difficiles sur des profils très spécifiques. Haut degré de compétence, localisation, urgence des besoins, rareté des candidats… les causes des difficultés sont multiples. Mais des solutions existent et les recruteurs, RH et opérationnels, peuvent les mettre en œuvre. […]