Nos publications
La communication 3.0
Aujourd’hui nous assistons à la « Digitale Native Education ». En effet le taux de connexion par tranche d’âge a considérablement augmenté. Le numérique connaît un essor de fréquentation. Il faut donc s’adapter stratégiquement à cette évolution. La communication digitale devient un des piliers du recrutement des entreprises agroalimentaires et de l’hôtellerie-restauration. Pour bien […]
Les Résultats du Système de Management de Qualité de LeaderIA 2013
Leaderia, pionnier dans son domaine, est le premier et unique cabinet de recrutement spécialiste de l’agroalimentaire, de l’agriculture et de l’hôtellerie-restauration à disposer d’un management de la qualité. Leaderia est certifié ISO 9001, une distinction que nous avons obtenue en janvier 2012 et 2013. En 2014, nous avons réussi à la maintenir avec succès. […]
Les Réseaux Sociaux d’Entreprise
Une nouvelle culture du management qui améliore la relation entre les équipes et les SI Une « entreprise 2.0 » implique des changements organisationnels et opérationnels majeurs. Elle encourage l’intelligence collective. Ainsi, les collaborateurs ne sont plus de simples consommateurs d’informations, mais deviennent également des contributeurs. Les Réseaux Sociaux d’Entreprise sont la solution interactive au manque de […]
La place de la femme en entreprise et dans l’économie mondiale
Mazar et WoMen’Up ont mené une étude internationale auprès de 750 hommes de 60 nationalités différentes afin de comprendre le regard des hommes de la génération Y sur les relations homme/femme et l’emploi des femmes dans le monde. Les chiffres de l’emploi des femmes Quelques chiffres clés nous éclairent sur la façon dont […]
Les ingénieurs sont-ils toujours prisés sur le marché de l’emploi ?
Elément moteur de l’économie française et premier dans le recrutement des ingénieurs, l’industrie peine encore en France à recruter certains profils. Marqué par la crise de ces dernières années, l’industrie n’attire plus. L’industrie est dite morte. Cependant, les ingénieurs n’ont ainsi jamais été autant sollicités. (Notamment sur les zones industrielles historiques Françaises comme la région Rhône-Alpes, l’Ile-de-France […]
Réseaux sociaux et cabinet de recrutement
Vous les connaissez tous : Viadeo et LinkedIn les deux réseaux professionnels à succès. Ils représentent à eux deux près de 7,8 millions d’utilisateurs en France. – Source Adcom : Agence conseil spécialisée E-marketing – Linkedin et Viadeo ne sont pas en concurrence avec les cabinets de recrutement. Aujourd’hui, ces réseaux permettent de diffuser des offres et […]
Emploi des Séniors
A l’heure du « travailler plus », si la situation générale de l’emploi n’est guère brillante, les séniors restent, de gré ou de force, largement exclus de l’emploi. Selon le quotidien «Libération» 27/08/13, le chômage des 50+ ans a augmenté de 16,4%, contre 11,2% tous âges confondus. Le gouvernement et le patronat ont beau multiplier les injonctions […]
Les avantages de la qualité
Les consommateurs sont aujourd’hui plus exigeants en matière de qualité, bien que longtemps « boudée » pour favoriser la quantité. Les entreprises ont aujourd’hui de bonnes raisons de développer une approche qualitative. La qualité commerciale La mondialisation du marché, fait que aujourd’hui, une entreprise a de moins en moins de privilèges en matière de marché. […]
Le web 3.0 au service du recrutement ?
Rappel de l’évolution du web Le web 1.0 apparait dans les années 1990. Les entreprises comprennent le profit qu’elles peuvent tirer de ce nouveau support de communication. L’internaute a une position « passive » et son action se limite à parcourir ses pages en cliquant sur des hyperliens. Au début des années 2000, le […]
