Nos publications
Offre d’emploi : accepter ou ne pas accepter ?
Dans le processus de prise de décision après avoir reçu une offre d’emploi, il est essentiel de considérer divers aspects cruciaux pour votre future carrière professionnelle. Tout d’abord, rappelez-vous que la décision finale vous appartient exclusivement. Bien qu’il soit judicieux de solliciter des avis et des conseils de personnes de confiance, la direction que vous […]
Emploi : La négociation ne concerne pas seulement le salaire
La négociation du salaire à l’embauche est un moment crucial dans le processus de recrutement, mais il ne faut pas négliger les autres éléments du package de rémunération. En plus du salaire de base, de nombreux leviers peuvent être essentiels à prendre en considération pour constituer un package attractif et adapté à vos besoins. […]
Brenntag : vers une nouvelle aventure humaine
Nous mettons ce mois-ci à l’honneur notre client Brenntag, un des leaders mondiaux de la distribution de produits chimiques. D’origine allemande, le groupe se déploie aujourd’hui dans 74 pays, dont la France et ses 22 sites. Sandrine Perrot, responsable Ressources humaines et nouvelle recrue de Brenntag ainsi que Stéphane Ravon, Directeur de la BU Food, […]
Le suivi d’intégration : être consultant ou ne pas l’être ?
Après des recherches acharnées, le candidat idéal a trouvé sa place et vient de signer la promesse d’embauche. Le premier réflexe du consultant pourrait être de considérer le dossier comme clôturé, de le ranger dans un tiroir et de l’oublier. Grave erreur ! C’est en effet là que tout commence. Le suivi d’ intégration par […]
Regards croisés client – candidat dans le cadre d’un recrutement
Nous sommes intervenus dans le cadre du recrutement d’un.e responsable de la restauration pour le lancement d’un nouveau concept sur le Campus de la Business School HEC à Jouy-en-Josas. Nous avons donc demandé à Cécile Arlic et Rebecca Siena de nous exposer leur expérience respective lors de ce recrutement. Dans un 1er temps, nous […]
LeaderIA // Talent Fit Solution® : Personnalité et compétences, l’œuf ou la poule ?
A l’heure des grands projets sur la marque employeur et la quête de sens au travail se pose nécessairement la question de l’adéquation entre les valeurs et la personnalité des candidats, les compétences et les cultures d’entreprise. Cette recherche d’adéquation entre nos candidats, leur personnalité et leurs compétences, et l’ADN de nos clients est un […]
Recrutement dans l’hôtellerie, osons !
Le secteur de l’hôtellerie est en pleine mutation, les nouvelles tendances de type « Lifestyle » fleurissent dans toutes les catégories d’établissements. Cette tendance redéfinit l’hôtellerie traditionnelle en positionnant les établissements comme de véritables lieux de vie intégrés dans leur quartier. Qu’est-ce que l’hôtellerie Lifestyle et comment transforme-t-elle l’expérience client? Mais que signifie cette appellation […]
Comment manager et donner du sens à son équipe ? Didier Dinart et Luis Uribe nous livrent leur vision
A l’occasion des 10 ans de LeaderIA International Search, nous avons pu partager un moment privilégié en présence de Didier Dinart, actuel sélectionneur-entraîneur de l’équipe de France de handball, 6 fois championne du monde. Cette rencontre fut l’occasion d’un échange riche sur le parallèle entre le sport de haut niveau et le milieu de l’entreprise, […]
Le sens de l’accueil célébré lors d’une visite à l’Hôtel Fauchon à l’occasion de la création de notre Practice Foodservice & Hospitality Management
L’équipe de Leaderia est fière d’annoncer la création d’une nouvelle practice, Foodservice & Hospitality Management qui vient compléter nos secteurs d’intervention, à savoir les Industries agricoles et agroalimentaires, les Produits de la Grande Consommation, les Sciences du Vivant et les Industries Techniques. Cette création est portée par l’arrivée d’Anne-Marie Lefèvre qui rejoint notre équipe en […]
