Nos publications
Réseaux sociaux et cabinet de recrutement
Vous les connaissez tous : Viadeo et LinkedIn les deux réseaux professionnels à succès. Ils représentent à eux deux près de 7,8 millions d’utilisateurs en France. – Source Adcom : Agence conseil spécialisée E-marketing – Linkedin et Viadeo ne sont pas en concurrence avec les cabinets de recrutement. Aujourd’hui, ces réseaux permettent de diffuser des offres et […]
Emploi des Séniors
A l’heure du « travailler plus », si la situation générale de l’emploi n’est guère brillante, les séniors restent, de gré ou de force, largement exclus de l’emploi. Selon le quotidien «Libération» 27/08/13, le chômage des 50+ ans a augmenté de 16,4%, contre 11,2% tous âges confondus. Le gouvernement et le patronat ont beau multiplier les injonctions […]
Les avantages de la qualité
Les consommateurs sont aujourd’hui plus exigeants en matière de qualité, bien que longtemps « boudée » pour favoriser la quantité. Les entreprises ont aujourd’hui de bonnes raisons de développer une approche qualitative. La qualité commerciale La mondialisation du marché, fait que aujourd’hui, une entreprise a de moins en moins de privilèges en matière de marché. […]
Le web 3.0 au service du recrutement ?
Rappel de l’évolution du web Le web 1.0 apparait dans les années 1990. Les entreprises comprennent le profit qu’elles peuvent tirer de ce nouveau support de communication. L’internaute a une position « passive » et son action se limite à parcourir ses pages en cliquant sur des hyperliens. Au début des années 2000, le […]
Le poids des coopératives agricoles dans l’économie et l’emploi
Les 37 pays européens membres de Coopératives Europe – porte parole des coopératives en Europe – comptent 160 000 coopératives agricoles employant plus de 5 millions de salariés. Les premiers pays en termes de nombre de coopératives agricoles sont : L’Italie : 41 552 L’Espagne : 24 276 La France : 21 000 Les coopératives françaises en quelques chiffres : […]
L’expatriation et ses nombreux défis à relever
Développer son savoir-être au delà de son savoir grâce à l’expatriation Aujourd’hui, on compte près de 2 millions de français à l’étranger, dont la majorité occupe des positions managériales. Cependant, ces derniers ne décryptent pas facilement les différences culturelles, ce qui peut créer des tensions voire des situations contre-productives au sein de l’entreprise. Ne […]
Les cadres parisiens voudraient quitter l’Ile de France: véritable fait social ou phénomène de mode?
Ce n’est pas un fait isolé. Les cadres veulent bel et bien quitter l’Ile de France. C’est ce que l’on découvre par l’intermédiaire d’une enquête réalisée auprès des jeunes cadres franciliens concernant leur mobilité révélée par Cadremploi-JDD sur les souhaits de mobilité des cadres en 2013. Cet article révèle que 86% des cadres souhaiteraient […]
L’importance de la marque employeur pour les recruteurs
Les entreprises ont besoin de se construire une bonne image de marque employeur pour attirer les meilleurs talents. Les pages entreprises permettent de créer une page sur LinkedIn pour mettre en évidence les offres d’emplois, les témoignages d’employés, ainsi que des produits et services. Ces espaces dédiés aident les candidats à mieux s’identifier à […]
Chômage en augmentation, cadres épargnés, motivations d’évolution « des cols blancs »?
Depuis 2012 le taux de chômage est en hausse de 10% alors que le taux de croissance du PIB est de seulement 0,3 %. En s’appuyant sur la période de 2003 à 2012, on constate que l’évolution du taux de chômage diffère selon le type de profils : + 44% pour les ouvriers non qualifiés + […]
