Nos publications

Le climat social dans une entreprise est un élément clé qui influe directement sur sa performance. Un climat social sain favorise la productivité et le bien-être des employés. Les directeurs doivent être capables de détecter les signaux de tension parmi leurs salariés afin de prendre des décisions appropriées pour apaiser les situations et prévenir d’éventuels […]

Les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn et Viadeo ont révolutionné la façon dont les entreprises recrutent aujourd’hui. En offrant aux membres inscrits la possibilité de créer et d’entretenir un réseau professionnel en ligne, ces plateformes ont considérablement simplifié le processus de recrutement. Les recruteurs peuvent désormais accéder aux profils détaillés des candidats, explorer leur […]

La norme ISO 9001 en recrutement   ISO 90001 pour le recrutement certifie que le cabinet choisi est en mesure de livrer systématiquement un service de qualité conforme à la réglementation en vigueur. L’amélioration continue d’un point de vue client est un moyen de définir des objectifs concrets à tous les niveaux pour répondre à […]

« Comment un DG peut-il mobiliser ses ressources émotionnelles pour faire réussir son comité de Direction ? ».   – Les organisateurs: Louis-Simon FAURE, Dirigeant et fondateur de LeaderIA-> louis-simon.faure@travail.site Justine RAOULT, Chargée Marketing –- Les conférenciers Sean LUZI, sean@emosapiens.com Joël LUZI, j.luzi@intelligence-emotionnelle.fr   Sean Luzi est conférencier sur le thème de l’esprit entrepreneurial et […]

Comment la consommation hors domicile a-t-elle évoluée en France en 2013 ?   La crise n’est pas connue du marché de la consommation alimentaire hors domicile, celle–ci affiche une croissance supérieure à 2012 avec un chiffre d’affaires en hausse. Malgré la situation économique actuelle, l’usage moyen des Français et le nombre de repas continuent de croître. […]

Qu’est ce qu’un salarié engagé ? C’est un salarié qui se mobilise pour la réussite de son entreprise, qui lui est fidèle et qui est fier d’y travailler.   Cependant, en période de crise, les salariés changent d’habitude : ils ont tendance à se replier sur eux-mêmes et à être moins productifs, préférant se concentrer […]

Une innovation est une amélioration radicale d’un produit, d’un service, d’un procédé ou d’une de leurs composantes et qui remporte un succès commercial rapide. Elle se distingue d’une invention ou d’une découverte dans la mesure où elle s’inscrit dans une perspective de création. En Europe, l’innovation est parfois difficile à mettre en place.   Prendre […]

La marque employeur est un outil indispensable pour se différencier de ses concurrents. En effet, elle permet à l’entreprise de renvoyer une image de marque positive et de qualité à son environnement externe (clients, partenaires, prospects, etc.), en soulignant la qualité du travail fournit par cette dernière, son management, ses valeurs et sa culture. Ainsi, […]

Une consommation volume des PGC en légère baisse en tous circuits de vente B2C et B2B et un tassement qui n’épargne aucun rayon. Une nouvelle aggravation des contre-performances du Hard Discount. Des progressions essentiellement mécaniques des « points de vente Drive Une guerre des prix qui se traduit par une quasi-stabilité et même par une […]