Nos publications

réseaux sociaux d'entreprise
13/01/2014

Les Réseaux Sociaux d’Entreprise

Une nouvelle culture du management qui améliore la relation entre les équipes et les SI   Une « entreprise 2.0 » implique des changements organisationnels et opérationnels majeurs. Elle encourage l’intelligence collective. Ainsi, les collaborateurs ne sont plus de simples consommateurs d’informations, mais deviennent également des contributeurs. Les Réseaux Sociaux d’Entreprise sont la solution interactive au manque de […]

Les ingénieurs sont-ils toujours prisés sur le marché de l'emploi ?
13/12/2013

La place de la femme en entreprise et dans l’économie mondiale

Mazar et WoMen’Up ont mené une étude internationale auprès de 750 hommes de 60 nationalités différentes afin de comprendre le regard des hommes de la génération Y sur les relations homme/femme et l’emploi des femmes dans le monde.   Les chiffres de l’emploi des femmes   Quelques chiffres clés nous éclairent sur la façon dont […]

Les ingénieurs sont-ils toujours prisés sur le marché de l'emploi ?
13/12/2013

Les ingénieurs sont-ils toujours prisés sur le marché de l’emploi ?

Elément moteur de l’économie française et premier dans le recrutement des ingénieurs, l’industrie peine encore en France à recruter certains profils. Marqué par la crise de ces dernières années, l’industrie n’attire plus. L’industrie est dite morte. Cependant, les ingénieurs n’ont ainsi jamais été autant sollicités. (Notamment sur les zones industrielles historiques Françaises comme la région Rhône-Alpes, l’Ile-de-France […]

Réseaux sociaux et cabinet de recrutement
13/11/2013

Réseaux sociaux et cabinet de recrutement

Vous les connaissez tous : Viadeo et LinkedIn les deux réseaux professionnels à succès. Ils représentent à eux deux près de 7,8 millions d’utilisateurs en France. – Source Adcom : Agence conseil spécialisée E-marketing – Linkedin et Viadeo ne sont pas en concurrence avec les cabinets de recrutement. Aujourd’hui, ces réseaux permettent de diffuser des offres et […]

emploi des séniors
13/11/2013

Emploi des Séniors

A l’heure du « travailler plus », si la situation générale de l’emploi n’est guère brillante, les séniors restent, de gré ou de force, largement exclus de l’emploi. Selon le quotidien «Libération» 27/08/13, le chômage des 50+ ans a augmenté de 16,4%, contre 11,2% tous âges confondus. Le gouvernement et le patronat ont beau multiplier les injonctions […]

Les avantages de la qualité
13/10/2013

Les avantages de la qualité

Les consommateurs sont aujourd’hui plus exigeants en matière de qualité, bien que longtemps « boudée » pour favoriser la quantité. Les entreprises ont aujourd’hui de bonnes raisons de développer une approche qualitative.   La qualité commerciale   La mondialisation du marché, fait que aujourd’hui, une entreprise a de moins en moins de privilèges en matière de marché. […]

Le web 3.0 au service du recrutement ?
13/07/2013

Le web 3.0 au service du recrutement ?

Rappel de l’évolution du web   Le web 1.0 apparait dans les années 1990.  Les entreprises comprennent le profit qu’elles peuvent tirer de ce nouveau support de communication. L’internaute a une position « passive » et son action se limite à parcourir ses pages en cliquant sur des hyperliens. Au début des années 2000, le […]

Le poids des coopératives agricoles dans l’économie et l’emploi
13/07/2013

Le poids des coopératives agricoles dans l’économie et l’emploi

Les 37 pays européens membres de Coopératives Europe – porte parole des coopératives en Europe – comptent 160 000 coopératives agricoles employant plus de 5 millions de salariés.   Les premiers pays en termes de nombre de coopératives agricoles sont : L’Italie : 41 552 L’Espagne : 24 276 La France : 21 000   Les coopératives françaises en quelques chiffres : […]

L’expatriation et ses nombreux défis à relever
13/06/2013

L’expatriation et ses nombreux défis à relever

Développer son savoir-être au delà de son savoir grâce à l’expatriation    Aujourd’hui, on compte près de 2 millions de français à l’étranger, dont la majorité occupe des positions managériales. Cependant, ces derniers ne décryptent pas facilement les différences culturelles, ce qui peut créer des tensions voire des situations contre-productives au sein de l’entreprise. Ne […]