16/09/2014

Leaderia, membre du Syntec Conseil en Recrutement depuis Aout 2014 !

Leaderia membre du Syntec

Le Syntec Conseil en recrutement constitue la seule structure de la Fonction et rassemble près de 140 cabinets de recrutement. Le Syntec représente pour Leaderia:

  • un label de qualité et de professionnalisme
  • la sureté respect des règles de déontologie
  • l’échange de bonnes pratiques
  • la possibilité d’assurer la promotion de la profession « Recrutement ».

Leaderia est aujourd’hui le seul cabinet de recrutement à la fois certifié ISO 9001, signataire de la charte de la diversité et membre du Syntec Conseil en recrutement.

Ces articles pourraient vous intéresser

Management de transition : regard externe sur l'organisation
07/05/2026

Management de transition : débloquer une organisation grâce à un regard externe

Dans les secteurs de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de l’hôtellerie-restauration, certaines situations ne peuvent pas attendre. Tensions internes, perte de performance, crise managériale, désorganisation opérationnelle : lorsque les décisions deviennent difficiles à prendre, le management de transition permet de rétablir rapidement un cap clair. Le manager de transition apporte un regard extérieur, immédiatement opérationnel. Sa […]

leaderia visuel 2 ans entreprise à mission
06/05/2026

Deux ans d’Entreprise à Mission : ce que Leaderia a mis en œuvre

Deux ans après l’adoption du statut d’Entreprise à Mission, Leaderia poursuit une démarche exigeante : inscrire durablement son activité de cabinet de recrutement spécialisé dans les filières Agriculture, Agroalimentaire et Hôtellerie-Restauration dans une logique de responsabilité, d’impact et de création de valeur durable.   Au-delà d’un engagement symbolique, ce statut implique des objectifs formalisés, suivis […]

leaderia article blog visuel hospitality 27042026
28/04/2026

Hospitality : la performance ne se joue plus où l’on croit

À l’occasion du salon Food Hotel Tech, plusieurs signaux faibles et forts observés sur le terrain confirment une évolution de fond du secteur de l’hôtellerie-restauration. Au-delà des effets de mode et des discours sur l’innovation, une réalité s’impose : la performance ne se joue plus sur un concept ou un outil, mais sur la capacité […]