17/12/2017
Dans un monde où la dimension internationale est plus forte que jamais, LeaderIA compte sur un réseau européen solide et de qualité pour le recrutement. Il est membre fondateur de l’International Agri-business Recruitment Alliance (IARA).
IARA représente un réseau spécialisé dans le recrutement européen, unique au monde qui rassemble 30 consultants experts à la fois dans l’agribusiness et sur leurs marchés locaux avec toutes les spécificités qu’ils comportent.
Cette alliance permet à nos quatre cabinets de conseil en recrutement de vous donner accès à un réseau unique de candidats et d’opportunités professionnelles dans plusieurs pays européens.
IARA, c’est aussi une passion commune pour le monde agricole et agro-alimentaire, des services de la plus haute qualité en amélioration continue, la garantie de notre intégrité et de notre transparence ainsi que de notre confidentialité.
Notre objectif commun : “To bring together the right companies with the right minds”, susciter la rencontre entre les meilleures entreprises et les meilleurs talents.
Nous serons heureux de vous rencontrer en Allemagne chez Dr. Schwerdtfeger Agri HR, au Royaume-Uni chez JP Trett, aux Pays-Bas chez Volta Executive ou encore en France chez LeaderIA.
Que vous recherchiez vos futurs collaborateurs en Europe ou professionnel en quête d’une nouvelle aventure internationale, retrouvez-nous dès maintenant sur http://www.i-a-r-a.com/ et au 01 40 20 07 07 pour plus d’informations.
Ces articles pourraient vous intéresser
07/05/2026
Management de transition : débloquer une organisation grâce à un regard externe
Dans les secteurs de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de l’hôtellerie-restauration, certaines situations ne peuvent pas attendre. Tensions internes, perte de performance, crise managériale, désorganisation opérationnelle : lorsque les décisions deviennent difficiles à prendre, le management de transition permet de rétablir rapidement un cap clair. Le manager de transition apporte un regard extérieur, immédiatement opérationnel. Sa […]
06/05/2026
Deux ans d’Entreprise à Mission : ce que Leaderia a mis en œuvre
Deux ans après l’adoption du statut d’Entreprise à Mission, Leaderia poursuit une démarche exigeante : inscrire durablement son activité de cabinet de recrutement spécialisé dans les filières Agriculture, Agroalimentaire et Hôtellerie-Restauration dans une logique de responsabilité, d’impact et de création de valeur durable. Au-delà d’un engagement symbolique, ce statut implique des objectifs formalisés, suivis […]
28/04/2026
Hospitality : la performance ne se joue plus où l’on croit
À l’occasion du salon Food Hotel Tech, plusieurs signaux faibles et forts observés sur le terrain confirment une évolution de fond du secteur de l’hôtellerie-restauration. Au-delà des effets de mode et des discours sur l’innovation, une réalité s’impose : la performance ne se joue plus sur un concept ou un outil, mais sur la capacité […]
