Nos publications

Une nouvelle méthode révolutionne le monde du recrutement depuis quelques années. Il s’agit du sourcing de candidats qui consiste à chercher, trier et analyser des profils pour des postes définis, en peu de temps et par tous les moyens mis à disposition du « sourceur » : les sites d’entreprises, les réseaux sociaux, etc.   En effet, Internet […]

Les enjeux du bio   L’apparition des produits écologiques et bios de qualité  a permis de faire naître une prise de conscience écologique en France. En effet, celle-ci progresse et se démocratise dans le pays avec l’émergence de nouveaux produits certifiés écologiques.   L’innovation durable (utilisation des ressources renouvelables avec une biodégradabilité élevée et rapide, […]

Comment définir une entreprise responsable ? Comment savoir si vous postulez dans ce type d’entreprise ou si vous êtes une entreprise responsable ?   L’embauche responsable L’analyse des données apporte des éléments intéressants pour la prise de décision définitive lors de l’embauche parce qu’elle fournit des éléments objectifs. La période d’essai est essentielle. En effet, […]

Etat des lieux de l’agroalimentaire en Europe   L’agroalimentaire en Europe est le second secteur d’activité en termes de chiffre d’affaire (près de 1000 milliards d’euros). Le secteur compte près de 300 000 entreprises, dont plus de 90% de PME et emploie 4,2 millions de salariés, soit 14% de l’emploi industriel européen. Les entreprises agroalimentaires […]

Le manager RH est le stratège soucieux de développer les compétences des salariés. Il fait preuve de rigueur, d’un sens du dialogue et de l’écoute, d’un esprit d’analyse et de synthèse, de disponibilité et d’un bon sens du relationnel.   Un impact positif sur l’entreprise :   Le Manager RH s’occupe de l’encadrement, il a la […]

Restitution de notre dernière table ronde entreprise et réflexion en présence de Olivier SOUDIEUX   Le 23/09/2014   La vie en entreprise s’articule autour de la découverte et l’intégration de nouveaux parcours, de nouvelles personnalités. La diversité peut apporter un nouvel élan dans la vie d’une entreprise. Cela enrichi la réflexion, le développement est ainsi […]

Dans le domaine du recrutement, les talents peuvent se schématiser en deux catégories distinctes.   D’un côté, nous avons le « conforme » ou le « 1er de la classe ». Ces individus sont souvent diplômés d’écoles prestigieuses. Ils possèdent une grande capacité de travail. Ils se conforment aux règles établies et excellent dans l’apprentissage […]

Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises françaises se développent à l’étranger, notamment en Europe. Leaderia déploie son activité et son réseau  européen et à l’international grâce à son rapprochement avec deux cabinets européens spécialisés dans nos secteurs d’activités.   Pourquoi développer un réseau européen ?   Nous accompagnons nos clients dans leur développement géographique. Cette […]

Quels sont les bénéfices du recrutement responsable ?    Le recrutement responsable est bénéfique pour le candidat qui sera apprécié à sa juste valeur selon ses diplômes, ses compétences et sa motivation, uniquement. En contrepartie, celui-ci doit faire preuve de sincérité et d’honnêteté vis à vis de l’entreprise et du recruteur. Pour l’entreprise, le recrutement […]