Nos publications
Coup de cœur professionnel : recrutement parfait ou biais cognitif ?
Ça y est, l’entretien candidat est terminé et vous avez l’impression d’avoir trouvé votre perle rare, votre mouton à cinq pattes, votre candidat rêvé ! Vous en êtes convaincu, c’est cette personne que vous voulez recruter. Elle sera parfaitement à sa place dans votre organisation du secteur alimentaire. Ces « coups de cœur » professionnels […]
Une équipe Leaderia toujours plus nombreuse pour vous accompagner !
Leaderia en ce début d’année 2022, c’est une activité qui bat son plein et une équipe solide et engagée. Aujourd’hui, nous comptons 7 consultants répartis sur 4 pôles qui couvrent le recrutement des secteurs de la terre à la Table (agricole, transformation, distribution et hôtellerie-restauration) Cette équipe gère plus de 100 recrutements en CDI chaque année et des missions de management de […]
Quelles actions mettre en place pour aborder les évolutions professionnelles de l’agroalimentaire ?
Usine du futur, robotisation et automatisation, marketing 4.0, management de l’innovation, nouveaux usages alimentaires, « consomm’acteurs »… La filière agroalimentaire et l’hôtellerie-restauration sont en pleine évolution pour répondre à des enjeux sanitaires, environnementaux et économiques. La révolution se fait en intégrant toujours plus de technologies : robotique, intelligence artificielle, nouveaux aliments. Elle touche la production – agriculture, transformation, distribution – mais […]
Turnover élevé : bon ou mauvais signe ?
« Le turnover se caractérise par le renouvellement des employés au sein d’une entreprise sur une durée d’1 an. » En France, il est compris entre 5 et 15% en moyenne. Attention cependant, un turnover au-dessus de la moyenne n’est pas forcément mauvais. Et un taux de renouvellement faible n’est pas toujours un bon signe. Un renouvellement […]
Souveraineté alimentaire : quelle situation et quelle évolution pour l’agriculture française ?
Animé par : Alain SAVARY (Iridos Conseil, Ex-DG Axema) Philippe CARASTAMATIS (Responsable du Pôle Agricole – Leaderia) Participants : Alexandra BORDES (Responsable Communication John Deere) Philippe CARRE (Ex-DG Groupe Maïsadour) Hubert DUNANT (Directeur de la Transformation et Stratégie Axéreal) Pierre-Olivier ERIC (Ex DG Sofragrain) Jean-Michel JUILLET (Directeur Marketing Digital France Patàpain) Ludovic PELLETIER (DG Krone France) […]
Vocation professionnelle : mythe ou réalité ?
Venue du domaine religieux, la vocation professionnelle a fait son entrée dans le monde du travail, c’est un concept de plus en plus prégnant chez les jeunes. « La vocation, c’est avoir pour métier sa passion », une citation de Stendhal ! Qu’en est-il dans la réalité ? Selon les parcours ou les circonstances de […]
Recherche d’emploi : retour aux basiques
Vous êtes en process avancé pour le poste de vos rêves. Mais au dernier moment, vous réalisez que le temps de route sera insoutenable, et votre conjoint.e vous annonce qu’il ou elle ne veut pas déménager : frustration maximale pour vous ET pour le recruteur. Alors quelles questions se poser dès le début du process pour éviter ces […]
Webinar Vocation Professionnelle
Webinar Vocation Professionnelle en partenariat avec ESSEC Alumni Nous sommes très heureux d’avoir pu animer ce webinar sur la thématique : « Vocation professionnelle : comment trouver sa juste place ? » en partenariat avec ESSEC Alumni. Pour trouver l’emploi qui nous correspond pleinement, nous avons échangé sur une méthode en 4 points : Quels sont nos talents ? Quelles […]
Entre profil atypique et parcours tracé d’avance, un juste milieu ?
Autodidacte, haut potentiel, multi-potentiel… Autant de termes qu’on retrouve en parlant des profils atypiques en entreprise. Pour autant, ne sommes-nous pas tous un peu le profil atypique de quelqu’un d’autre ? Les avantages des profils atypiques sont nombreux : – Capacité à sortir des sentiers battus – Capacités d’apprentissage rapide – Adaptabilité, agilité – Attrait pour la nouveauté, curiosité – Capacité à transférer compétences […]
