Aujourd’hui, nous comptons 7 consultants répartis sur 4 pôles qui couvrent le recrutement des secteurs de la terre à la Table (agricole, transformation, distribution et hôtellerie-restauration)

Cette équipe gère plus de 100 recrutements en CDI chaque année et également des missions de management de transition de plus en plus nombreuses.

Elle est soutenue par 5 chargées de recherche rompues et formées aux techniques d’approche directe.

La stratégie et le développement sont portés par 4 associés fidèles aux valeurs du cabinet : Équipe, Entrepreneuriat, Excellence, Exigence et Éthique.

Depuis peu, un chargé de marketing digital a rejoint l’équipe pour apporter son expertise et développer la notoriété de l’entreprise.

Enfin, une Office Manager assiste l’ensemble des collaborateurs sur le volet administratif afin que ceux-ci puissent être au plus près des clients et des candidats.

Recruter avec LeaderIA, c’est contribuer à la croissance durable de nos clients et permettre à nos candidats de s’épanouir professionnellement de manière pérenne.

En cette période de marché de l’emploi tendu, le choix d’un partenaire fiable est indispensable.

A noter que nous intervenons aussi sur de l’évaluation, des assessments et du coaching professionnel.

Allier talents et performance, tel est le credo de l’équipe LeaderIA !