Nos publications

L’évaluation des soft skills en entretien
Les soft skills entrent aujourd’hui de plus en plus en compte dans la décision des recruteurs. Compétences comportementales, elles décrivent généralement les aptitudes à la communication, la pensée critique, l’adaptabilité, la créativité et la pensée « out of the box ». Même sur les fonctions très techniques, cette notion est primordiale, notamment la capacité à collaborer et […]

Après l’entretien : tout commence
Après avoir passé un entretien d’embauche, le réflexe premier est d’entrer dans une attente passive d’une réponse, en considérant que la balle est désormais dans le camp du recruteur. C’est pourtant là que tout se joue… Alors que faire à la suite d’un entretien ? – N’oubliez pas à l’issue de l’entretien de demander […]

Fiabiliser le recrutement avec une évaluation des aptitudes et de la personnalité
Lors d’un recrutement, il est difficile de découvrir au premier coup d’œil la personnalité et les compétences d’un candidat. Pour remédier à cette difficulté de nombreux recruteurs utilisent des questionnaires pour évaluer les aptitudes intellectuelles professionnelles et la personnalité. Ces deux outils permettent de diminuer au maximum les risques d’erreurs en donnant une première […]

Découvrez Laurence Frenkiel, Responsable Management de Transition
Après avoir suivi un cursus Ecole de commerce à l’EM Lyon, Laurence Frenkiel a eu l’opportunité de spécialiser en Ressources Humaines à l’University of Southern California où elle a obtenu un MBA. Un parcours RH De retour en France, Laurence a travaillé comme Consultante en Ressources Humaines pendant une dizaine d’années, notamment chez Hay, KPMG […]

Comment limiter l’impact du remboursement du PGE ?
Malgré la situation actuelle liée à la guerre en Ukraine, le remboursement en 4 ans des PGE (Prêts Garantis par l’Etat) a commencé. Dans ce contexte d’augmentation du prix de l’énergie et des matières premières, la Banque de France se veut toutefois rassurante. Elle estime que seulement 3% des entreprises concernées ne seront pas solvables. Pour […]

Notre nouvelle associée issue de notre cellule recherche
La fidélisation et l’engagement entrepreneurial des collaborateurs est un sujet central au sein des entreprises, Leaderia International Search y est également très sensible. C’est ainsi que nous avons le plaisir de vous annoncer l’accession au statut d’associée de Flore Givelet. Arrivée en 2017 au sein du cabinet et aujourd’hui responsable du pôle recherche, Flore […]

Retour sur notre table ronde animée par Bruno ROMAND-MONNIER – Head of Business Development at Global Baby
Depuis avril 2021, le bio connaît un ralentissement très net. Toutes surfaces confondues, la croissance des ventes en bio ne cesse de diminuer depuis 2015 (de +15% à +12% sur la période 2015-2020). En France, si le bio a déjà connu des coups d’arrêt par le passé, il pourrait effectivement moins séduire les ménages […]

Candidature : CV contre robot
Lorsque vous envoyez une candidature, votre CV arrive la plupart du temps dans un ATS (Applicant Tracking System – un robot), soit une base de données dédiée au recrutement. Le premier traitement se fait donc de façon automatisée, par des robots. Si vous souhaitez qu’un humain le lise, il est impératif de passer cette première […]

Bureau, les nouvelles attentes des salariés
La pandémie de Covid-19, le confinement et le télétravail remettent en cause l’usage du bureau comme lieu de travail, auquel le salarié se rend à des heures fixes. Selon une étude JLL (du 29 mars 2021) 71% des salariés souhaitent bénéficier d’horaires plus flexibles. Les nouveaux bureaux doivent s’adapter aux fonctionnements actuels. Le modèle […]