Nos publications
Les achats, levier de performances dans les filières alimentaires
La pandémie actuelle a finalement joué un rôle de catalyseur des tendances économiques conjoncturelles et structurelles. L’industrie agricole et agroalimentaire, comme toutes les industries, n’est pas épargnée. La crise sur les ressources internes (talents) et externes (matières premières, intrants, denrées et produits/services) nous montre que nous sommes entrés dans une période longue d’économie de pénurie, thèse supportée par bon nombre d’économistes. […]
Second entretien d’embauche : mode d’emploi
Vous avez passé un premier entretien avec succès, on vous rappelle pour une seconde rencontre. Comment aborder cette étape décisive ? Demandez qui seront les personnes présentes. L’entretien ne sera pas orienté de la même façon selon les interlocuteurs (supérieur hiérarchique, RH, direction, etc.) Relisez votre premier entretien : par quoi avez-vous été […]
Quels sont les facteurs clés de réussite pour sa politique GPEC ?
C’est une obligation légale depuis 2008. La politique de GPEC – Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – est un processus complexe. Les experts recommandent de l’aborder avec soin et de manière organisée, étape par étape. Nous présentons ici des recommandations pour en assurer la réussite. Impliquer TOUS les acteurs. La réussite d’un projet […]
Classement des Echos 2022
Un grand merci à tous ! Leaderia est dans le classement Les Echos du Top 250 des meilleurs cabinets de recrutement en France. Grâce aux nombreux témoignages positifs de ses clients et des candidats placés, Leaderia a été primé, pour la deuxième année consécutive et pour sa seconde participation, au classement des Echos dans […]
Entreprises : vous voulez réussir vos recrutements ? Soignez vos briefs de postes !
Un besoin en recrutement a été identifié au sein de votre organisation, vous vous apprêtez à en faire part au recruteur, qu’il soit cabinet spécialisé dans l’agricole, l’agroalimentaire ou l’hôtellerie ou cellule de recrutement en interne. Vous arrivez là à une étape cruciale et pourtant trop souvent négligée du recrutement : le brief de poste […]
Comment réussir l’on-boarding des nouveaux collaborateurs ?
Avec les tensions sur le marché du travail, en particulier dans les industries agricoles, agroalimentaires et dans l’hôtellerie-restauration, le recrutement est devenu difficile, il prend plus de temps, demande plus d’effort. Dans ce contexte, il est crucial de savoir réussir l’onboarding des nouveaux collaborateurs au risque de les voir tourner les talons dès leur prise […]
Les filières alimentaires : Comment répondre à la guerre des talents qui se dessine ?
La reprise économique s’annonce vigoureuse en France, l’Insee table désormais sur une croissance de 6%, et note qu’avec 321.000 emplois salariés supplémentaires le taux de chômage a déjà retrouvé son niveau d’avant-crise, provoquant ainsi une guerre des talents entre les entreprises. La chaîne alimentaire propose des métiers variés et des perspectives insoupçonnées, les besoins […]
Candidats : prenez vos processus de recrutement en main
Combien d’entre nous ont vécu des processus de recrutement extrêmement longs, flous, pour un poste vaguement défini et des conditions nébuleuses ? Comment faire pour cesser de subir ces processus ? Dès le début du processus de recrutement, demandez quelles seront les étapes et quel est le délai envisagé. Montrez-vous transparent sur vos besoins […]
Candidats : vous avez votre mot à dire sur le choix de votre employeur !
En période de transition, le réflexe est avant tout d’espérer être sélectionné par une entreprise. Pourtant, n’oubliez pas que vous aussi avez une sélection à opérer afin de choisir le poste et la société qui correspondra à vos attentes. Le recruteur vous questionne, vous évalue, vous compare en entretien pour s’assurer que vous êtes en […]
