Se faire connaître, c’est être référencé et identifié sur les sites d’emploi et par son réseau, et accéder au marché caché de l’emploi. Pour cela il est nécessaire de passer par certaines étapes afin de développer une identité professionnelle qui corresponde à ses souhaits de carrière :
- Améliorer sa visibilité
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- Entrez dans des groupes : il en existe des centaines sur LinkedIn pour développer votre expertise et votre réseau selon vos centres d’intérêts et votre écosystème
- Montrez-vous actif sur les réseaux professionnels pour améliorer votre visibilité : likez, commentez, partagez des articles issus de magazines spécialisés
- Activer son réseau
- Utilisez votre réseau proche : renouez contact avec des alumnis ou d’anciens collègues permet de créer du lien et d’être mis en relation avec des nouvelles personnes, voire d’accéder aux offres non publiées (le marché caché de l’emploi)
- Participez à des évènements: que ce soit pour l’agricole, l’agroalimentaire ou l’hôtellerie-restauration, les salons et workshops permettent d’échanger avec des potentiels collègues ou employeurs et d’obtenir des contacts
- Développer son image
- Choisissez avec soin le vocabulaire : si vous souhaitez travailler au service financier d’un hôtel 4*, privilégiez un vocabulaire sobre et professionnel, si vous envisagez de travailler dans la création digitale pour un distributeur de la GMS utilisez un ton plus décontracté.
Développer son Personal Branding est un travail en continu mais qui se révèle d’autant plus pertinent lorsqu’on est ouvert à de nouvelles opportunités. Certains cabinets accompagnent également les cadres et dirigeants dans leurs recherches. Par exemple chez LeaderIA, nous organisions des workshops mensuels pour développer son Personal Branding et préparer ses entretiens.
