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Comment passer d’expert à manager?
En France, 25% des recrutements externes de managers se soldent par un échec. Les principaux intéressés pointent du doigt un manque d’accompagnement de la part de leur direction (73% des cas). Devenir manager alors que l’on est expert demande un changement de posture et de vision. Un expert est opérationnel et connaît les processus, les aspects techniques de son […]
Comment attirer les profils sur un marché en tension ?
Les entreprises peinent à recruter, pour 86% des personnes travaillant en RH, la pénurie de candidats est le premier facteur qui limite les embauches. Face aux candidats-rois, les entreprises se développent pour améliorer leur attractivité. Les candidats étant sursollicités, il ne suffit plus de brandir un salaire élevé pour les convaincre de rejoindre l’entreprise. Afin de répondre à ces […]
Comment déconnecter pendant les vacances ?
Pendant les vacances, l’heure est à la déconnexion, la récupération, à la création de souvenirs et au self-care. On vous conseille une déconnexion mentale et digitale. Pour les salariés, y compris les cadres, le droit à la déconnexion autorise la non-connexion aux appareils numériques professionnels en dehors du temps de travail. Il est également interdit aux employeurs de […]
Quel bilan pour la réindustrialisation en France ?
La crise sanitaire et les situations de disponibilité des matières premières et d’énergie ont relancé le débat sur l’importance de relocaliser une partie de la production industrielle pour les secteurs stratégiques, comme l’agroalimentaire. Aujourd’hui, les projets de relocalisation et de réindustrialisation en France sont nombreux. En 2021, la France a vu une hausse d’implantations de […]
Comment développer son Personal Branding ?
Le Personal Branding est l’application de principes marketing à son image professionnelle. Il permet notamment de développer une communication claire et précise de son identité professionnelle quelle que soit la situation ou le support. Se faire connaître, c’est être référencé et identifié sur les sites d’emploi et par son réseau. Cela permet d’accéder au marché caché de l’emploi. Pour cela […]
Quel profil privilégier entre un candidat « plug&play » et un candidat avec du potentiel ?
Les tensions dans le secteur du recrutement sont palpables, les exigences côté candidats et clients sont de plus en plus fortes. Chez Leaderia, cabinet de recrutement pour l’agroalimentaire et l’hôtellerie-restauration, on observe des demandes de candidats plug&play car les candidats doivent être opérationnels immédiatement. Qu’en est-il des profils évolutifs ? Qu’ils soient « plug & play » ou […]
L’équipe Hôtellerie-Restauration s’agrandit !
Cécile Arlic-Mano rejoint le Pôle Hôtellerie-Restauration en tant que consultante en recrutement : « Dénicher les talents pour offrir le meilleur service au client a toujours été une passion pour moi et je suis très heureuse de rejoindre les équipes LeaderIA… Trouver une pépite qui portera les valeurs et l’ambition d’une entreprise tout en s’épanouissant est toujours gage […]
Les nouveaux enjeux organisationnels et managériaux à l’export
Table ronde « Les nouveaux enjeux organisationnels et managériaux à l’export » Présents : LeaderIA : Aurélien VÉTAULT (Consultant – Responsable du pôle Transformation, Distribution, Consommation) Louis-Simon FAURE (Fondateur et Consultant Associé) Facilitateur : Emmanuel GRUFFAT (Ancien Directeur de Business Unit et Commercial chez Nestlé Waters) Participants : Irina PRYADKINA : DRH chez Hana Group Sophie NEY : Ex-DRH chez Mademoiselle Desserts Mathieu […]
Retour d’expatriation, comment je gère ?
C’est décidé, la vie d’expat’ c’est derrière vous, le retour en France est imminent ! Comment gérer ce nouveau départ après une expatriation ? Très souvent, les entreprises sont très attentives à votre départ et celui de votre famille mais laissent de côté la dernière étape : celle de votre retour. Le manque de préparation et de suivi peut conduire […]
