Nous sommes très heureux d’avoir pu animer ce webinar sur la thématique :
« Vocation professionnelle : comment trouver sa juste place ? » en partenariat avec ESSEC Alumni.
Pour trouver l’emploi qui nous correspond pleinement, nous avons échangé sur une méthode en 4 points :
- Quels sont nos talents ? Quelles sont nos aptitudes particulières et uniques qui sont notre marque spécifique ? Un talent est une capacité naturelle et qu’on utilise avec joie, à la différence des compétences qui sont apprises et ne nous rendent pas toujours heureux ou fiers. L’enjeu est de prendre le bon de ses expériences pour mieux avancer vers son nouvel avenir. Ainsi, on repart sur des bases plus saines avec un projet professionnel mieux défini pour avancer dans la bonne direction.
- Quelles sont nos aspirations ? Comment tenir compte de nos centres d’intérêts, clarifier nos motivations, nos besoins et trouver nos désirs profonds ? Les aspirations sont les centres d’intérêts et les goûts, mais aussi les motivations profondes, les besoins psychologiques, tout ce qui définit le « pour quoi », la mission que l’on souhaite accomplir avec son projet professionnel.
- Quelles sont les opportunités ? Confronter nos talents et aspirations au réel pour choisir la voie qui nous correspond dans le champ des possibles. L’adéquation entre vos talents et aspirations, et les besoins du marché, représentent les opportunités que vous pouvez saisir pour trouver votre vocation professionnelle. Pour trouver de nouvelles opportunités vous pouvez :
- Evoluer dans votre entreprise actuelle grâce à un poste différent ou plus élevé.
- Si vous n’êtes pas en poste actuellement, vous pouvez articuler votre recherche en tenant compte de vos talents et aspirations.
- Vous réorienter professionnellement ou de changer de métier complètement. Un grand pas en avant qui demande une prise de recul mais qui apportera un sens précis à votre future activité.
- Quel est le plan d’action ? C’est le moment de faire le premier pas et de surmonter les obstacles :
- Activer votre réseau pour vous informer, vous orienter et étudier la faisabilité de votre projet
- Vous formez pour acquérir les compétences technologiques nécessaires et développer les compétences nécessaires à votre projet
- Vous pouvez également passer par un poste intermédiaire qui agira comme tremplin entre votre poste actuel et le poste futur.
Et vous comment avez-vous trouvez votre vocation ?
Ces articles pourraient vous intéresser
Le recrutement en 2026, levier stratégique de transformation
À l’heure où les entreprises évoluent dans des environnements toujours plus instables, le recrutement s’impose comme un exercice stratégique de long terme. Le Palmarès des meilleurs cabinets de recrutement publié par Les Échos en partenariat avec Statista le rappelle avec force : en 2026, recruter ne consiste plus seulement à pourvoir un poste, mais à préparer l’avenir des organisations. […]
Agriculture française : 2050 commence maintenant
Longtemps considérée comme un socle stable de l’économie française, l’agriculture traverse aujourd’hui une phase de transformation profonde. Pressions économiques, contraintes climatiques, tensions géopolitiques et enjeux de souveraineté redessinent ses équilibres historiques, dans un contexte marqué par de fortes incertitudes, notamment autour de l’accord de libre-échange UE–Mercosur. Les échanges tenus récemment lors de la convention de […]
Hôtellerie française : 2025 a donné le ton. Que nous réserve 2026 ?
Attractivité renforcée, montée en gamme du parc, nouveaux modèles hybrides, retour en force du tourisme international : en 2025, l’hôtellerie française confirme sa résilience. Mais derrière ces dynamiques positives, les tensions sur les talents deviennent un enjeu stratégique majeur pour les dirigeants et investisseurs du secteur. Malgré un léger recul de perception par rapport […]