Nos publications
Leaderia devient un cabinet de recrutement international
Un nouveau cabinet de recrutement international Nous sommes ravis de partager une excellente nouvelle avec vous, notamment pour nos clients et candidats internationaux. Nous sommes désormais membres de l’IFR-A, l’Alliance internationale de recrutement dans le secteur alimentaire. Ce partenariat européen unique regroupe des cabinets de recrutement spécialisés dans ce domaine. Leaderia est désormais un cabinet […]
Pour convaincre un recruteur : soft skills ou mad skills ?
Les soft skills sont des qualités personnelles qui déterminent la façon dont nous interagissons avec les autres. Elles indiquent comment nous abordons les problèmes, et comment nous travaillons au sein d’une équipe. Les compétences techniques sont essentielles pour faire le travail. Les soft skills sont cependant ce qui fait souvent la différence entre des candidats […]
Comment assurer la pérennité d’un candidat sur un poste ?
La pérennité d’un candidat à un poste se prépare dès le début du processus du recrutement. Elle demande une attention de tous les instants jusqu’à s’assurer de la réussite de l’intégration du nouvel employé dans la société. C’est pourquoi il est indispensable de se donner les moyens de mettre en place un processus de recrutement […]
Je préfère ne pas bouger, il y a trop d’incertitudes en ce moment
Vivre dans un flou artistique, surtout dans le contexte professionnel, peut être déstabilisant. Pourtant, cette période d’incertitude offre une opportunité unique de repenser notre approche et de créer de nouvelles voies professionnelles. Comment pouvons-nous transformer cette période troublante en une opportunité pour nous réinventer ? La première étape consiste à identifier les points d’incertitude qui […]
Comment se déroule la mission d’un outplacement réussi ?
Un outplacement réussi se traduit par une personne coachée heureuse et un nouvel employeur satisfait. Le candidat a trouvé un projet professionnel dans lequel il s’épanouit. Une page se tourne, apaisé il peut désormais se tourner vers l’avenir. Le rôle du cabinet d’outplacement est primordial. La réussite de la mission va dépendre de la […]
Lancement d’un pôle pour le recrutement agricole
Cabinet de recrutement agricole : Leaderia renforce son pôle dédié aux métiers agricoles Leaderia a décidé de renforcer notre positionnement qualitatif dans un contexte de guerre des talents. Nous avons le plaisir de vous annoncer le recrutement et la nomination de Philippe CARASTAMATIS en tant que Directeur du pôle agricole au sein de Leaderia. […]
Réussir l’intégration de vos nouveaux collaborateurs
Pour créer du lien et fidéliser ses nouveaux collaborateurs l’intégration est une phase cruciale dans le process de recrutement. Réussir l’intégration de son nouveau collaborateur est une phase clé du processus de recrutement. En effet, un recrutement ne se termine qu’à partir de la validation de la période d’essai par les deux parties. Une bonne […]
Leaderia célèbre les 5 ans dans l’entreprise d’Anaïs !
Je me rappelle encore de l’accueil d’Anaïs Deleau en août 2015 au sein de LeaderIA. Pour ceux qui ne la connaissent pas encore, Anaïs Deleau est aujourd’hui consultante associée et recrute avec son équipe en BtoB agroalimentaire au sein de notre pôle Transformation : fabricants d’ingrédients, professionnels des PAI, distributeurs spécialisés et industriels du secteur… […]
Flore Givelet, promue Responsable du pôle recherche !
Expert du recrutement pour les filières de l’alimentaire, notre cabinet a à cœur de faire évoluer ses collaborateurs. C’est ainsi que nous avons le plaisir de vous annoncer la nomination de Flore Givelet à la fonction de Responsable du Pôle Recherche dans le cadre d’une création de poste. Cette dernière s’inscrit dans une ambition de […]
