Nos publications
La crise sanitaire pousse à la transformation des organisations
La crise sanitaire que nous traversons actuellement, nous rappelle l’importance et l’urgence de réinventer la transformation de nos organisations, qui devra s’opérer de manière profonde pour être durable. En effet, le constat est que les entreprises ont dû, et doivent, agir dans l’urgence et faire preuve d’agilité pour répondre à des défis inédits. Dans ce contexte, […]
Se préparer pour réussir sa transition professionnelle
Une transition professionnelle se prépare dès le début de la mission d’outplacement. Elle demande de la part d’un candidat un engagement fort pour donner du sens à sa réorientation. Comment se préparer ? Qu’attendent les cabinets d’outplacement du candidat ? Comment choisir le cabinet et les coachs pour la mission ? Outplacement : un engagement […]
Les mad skills, kesaco ?
Les compétences,techniques, relationnelles ou, « mad skills », constituent les fondements des candidatures les plus attractives pour les recruteurs. Les mad skills offrent un regard unique sur la personnalité et les capacités d’un candidat. Mais comment les intégrer et les valoriser dans un contexte professionnel ? Les mad skills trouvent leur essence dans les expériences […]
Le nouveau pacte social de l’entreprise : le sens au service de l’engagement de vos collaborateurs
On sentait quelque chose arriver dans la transformation des entreprises, la Covid a été un accélérateur. Au début, il y a eu un vent de panique, notamment dans la grande distribution, et la réaction des entreprises a été plutôt de l’ordre du « test and learn ». Il était temps de retravailler l’engagement des salariés. […]
Leaderia devient un cabinet de recrutement international
Un nouveau cabinet de recrutement international Nous sommes ravis de partager une excellente nouvelle avec vous, notamment pour nos clients et candidats internationaux. Nous sommes désormais membres de l’IFR-A, l’Alliance internationale de recrutement dans le secteur alimentaire. Ce partenariat européen unique regroupe des cabinets de recrutement spécialisés dans ce domaine. Leaderia est désormais un cabinet […]
Pour convaincre un recruteur : soft skills ou mad skills ?
Les soft skills sont des qualités personnelles qui déterminent la façon dont nous interagissons avec les autres. Elles indiquent comment nous abordons les problèmes, et comment nous travaillons au sein d’une équipe. Les compétences techniques sont essentielles pour faire le travail. Les soft skills sont cependant ce qui fait souvent la différence entre des candidats […]
Comment assurer la pérennité d’un candidat sur un poste ?
La pérennité d’un candidat à un poste se prépare dès le début du processus du recrutement. Elle demande une attention de tous les instants jusqu’à s’assurer de la réussite de l’intégration du nouvel employé dans la société. C’est pourquoi il est indispensable de se donner les moyens de mettre en place un processus de recrutement […]
Je préfère ne pas bouger, il y a trop d’incertitudes en ce moment
Vivre dans un flou artistique, surtout dans le contexte professionnel, peut être déstabilisant. Pourtant, cette période d’incertitude offre une opportunité unique de repenser notre approche et de créer de nouvelles voies professionnelles. Comment pouvons-nous transformer cette période troublante en une opportunité pour nous réinventer ? La première étape consiste à identifier les points d’incertitude qui […]
Comment se déroule la mission d’un outplacement réussi ?
Un outplacement réussi se traduit par une personne coachée heureuse et un nouvel employeur satisfait. Le candidat a trouvé un projet professionnel dans lequel il s’épanouit. Une page se tourne, apaisé il peut désormais se tourner vers l’avenir. Le rôle du cabinet d’outplacement est primordial. La réussite de la mission va dépendre de la […]
