Nos publications
Candidats, sachez refusez une offre d’emploi !
Le plus tôt est le mieux ! Nous nous assurons dans nos process de la bonne adéquation entre un poste, un environnement d’entreprise et vous candidat, votre parcours, votre savoir-être et vos motivations. Partagez lors du process en cabinet vos motivations et aspirations profondes. Soyez honnêtes dans la présentation de vos compétences et de vos […]
Comment briller en entretien avec la méthode STAR ?
Afin de valoriser vos compétences et expériences passées dans le cadre d’un entretien d’embauche, appuyez-vous sur des exemples concrets et présentez-les de manière structurée. Pour cela, vous pouvez vous appuyer sur la méthode STAR : Situation – Tâches – Action – Résultat. C’est le psychologue canadien et enseignant en Ressources Humaines, Tom Janz, qui est […]
Comment l’upcycling alimentaire va impacter la vie des organisations ?
Impossible de passer à côté de l’upcycling : largement mis à l’honneur sur le salon phare des ingrédients alimentaires, le FIE, constamment évoqué dans les médias. L’upcyling est un sujet clé dans nos organisations. Une recherche d’ambassadeurs convaincus Et ce n’est que le début… Pour Samuel Olivier, associé de Circul’egg, start-up qui valorise depuis 3 […]
Job Hopping : nouvelle génération, nouvelle organisation
Et si changer régulièrement d’entreprise était la nouvelle façon de mener sa carrière professionnelle ? Certains recruteurs trouveront cette idée surprenante, tant il est habituel (chez 39% des recruteurs) de considérer le Job Hopping comme un frein à l’embauche. Perçue comme un manque de stabilité et de maturité, voire comme un investissement à perte par […]
Quand TikTok coache mon job : Connaissez-vous les Workfluenceurs ?
Dépassés les influenceurs Mode, Food ou Lifestyle : la nouvelle tendance sur un réseau pourtant réputé superficiel tel que TikTok, c’est de parler …. Travail ! Jugez-en plutôt : quand le fameux hashatg #quietquitting (où des salariés racontent sans fard comment ils font le minimum pour donner le change sur leur lieu de travail, sans en arriver à […]
Recrutement international dans l’agroalimentaire : cas client
Un défi de recrutement R&D à l’échelle européenne Un de nos clients, une entreprise française spécialiste des ingrédients alimentaires, avec 37 sites de production dans 19 pays, a demandé à Leaderia et ses partenaires d’IFRA International Food Recruitment Alliance (IFR-A) de l’accompagner pour recruter 6 profils R&D, dans un contexte particulièrement complexe : Une croissance […]
Redresser un site industriel agroalimentaire avant son rachat avec le management de transition
Un de nos clients, un groupe français ayant une filiale dans la production avicole à destination des entreprises agroalimentaires, a fait appel a nos services pour assister le directeur d’un site industriel dans le cadre du redressement et de la cession d’un de ses sites. Contexte du projet de management de transition L’usine réalise un […]
Quelles sont les questions à se poser avant d’accepter une opportunité professionnelle ?
Il est normal de se questionner lors d’un changement important tel qu’un nouvel emploi. S’interroger est donc encouragé alors d’un process de recrutement. Refuser une offre d’emploi à la fin du processus de recrutement ne laissera pas une bonne image à l’entreprise et au recruteur (qui peuvent vous garder dans leur base pour des besoins futurs) […]
Témoignage de Jean-Marc Venin, PDG de AMI Ingrédients
Anaïs, la consultante qui nous a accompagnés sur nos différents recrutements, a profondément fait l’effort de comprendre notre entreprise au-delà du poste : notre environnement humain, notre philosophie, nos valeurs, afin de nous proposer un candidat compétent et compatible avec notre équipe. Anaïs est également restée en contact avec le candidat pendant et après sa […]
