Nos publications

Pendant et après la pandémie, nous avons tous pris le temps de réfléchir à ce que nous voulions (et surtout ce que nous ne voulions plus !) et bon nombre d’entre nous a changé de job. Exprimer ses motivations en entretien n’est pas chose aisée, surtout quand cela reste parfois flou pour nous… Aussi, comme […]

En tant que candidat, au-delà de l’intérêt que l’on porte au poste, il est important d’avoir une compréhension générale de l’environnement et du fonctionnement de l’entreprise dans laquelle on envisage de travailler.   Cette compréhension permet de se projeter et de voir si l’environnement proposé est en accord avec son propre mode de fonctionnement.  Voici […]

« Sur le papier, le poste m’intéresse », « globalement, la distance m’a l’air surmontable », « à priori, l’entreprise a l’air saine ». Voilà une bonne entrée en matière. Mais pour un recrutement réussi, il est nécessaire de chasser flou, imprécisions et généralités en tous genres.   Pour cela, il vous faut vous projeter de façon concrète et pragmatique. Quand […]

La Qualité de Vie au Travail revêt des réalités différentes, certaines pouvant apparaître comme superficielles (tels par exemple les désormais célèbres baby-foot), mais qui pourrait dire aujourd’hui que la santé des employés, les bonnes conditions de travail, ou encore la réécriture de certaines pratiques managériales ne sont pas essentielles à la bonne marche d’une entreprise […]

Après plusieurs années dans le secteur de la musique, Julien Delcey se lance dans l’entreprenariat et crée en 2008 un premier tiers-lieu, bientôt suivi par d’autres : Le Comptoir Général.   Sur le sujet du recrutement, Julien recrute des CDI, des saisonniers et des extras et contrairement aux apparences, les plus durs à pourvoir sont […]

Avez-vous déjà eu envie de tricher ou de plaire au recruteur lors de la passation d’un test de personnalité ?   Lorsque vous êtes face à un test de personnalité lors d’un processus de recrutement, n’oubliez pas qu’il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses. Soyez honnête et authentique !   Ces tests permettent tout […]

Le processus de recrutement c’est l’ensemble des phases qui aboutissent efficacement à la validation et bonne intégration d’un nouveau collaborateur. Bien recruter dans la restauration peut s’avérer parfois compliqué. Le plus souvent les établissements de taille réduite n’ont pas de véritable processus ou y consacrent un temps très important.   Pourquoi est-il primordial de mettre […]

Avec des employés en quête de sens et beaucoup plus sensibles à la Qualité de Vie au Travail (QVT), le service des Ressources Humaines prend peu à peu une place plus importante au sein des organisations.   Le RH du futur doit se montrer de plus en plus innovant et prendre en considération les souhaits des collaborateurs. […]

Le mot travail vient du latin tripalium, qui était un instrument de torture composé de trois pieux ! Historiquement, le travail désigne donc la souffrance et la douleur.   Cette notion de travail a évolué, elle est devenue intrinsèquement liée à l’idée de production et de rémunération.  En effet, on travaille pour gagner sa vie !  Le travail, c’est aussi […]