Nos publications
Recrutement, le bon talent n’est pas toujours celui auquel on pense !
Ah le candidat parfait…on en rêve tous. Votre annonce est fin prête. Vous avez pris le temps de lister TOUS les diplômes et leur cohorte de grandes écoles, TOUTES les compétences à avoir sans oublier TOUTES les années d’expérience et TOUS les soft skills sans lesquels vous ne tiendrez pas compte de sa candidature. […]
Le télétravail Petit tour d’horizon ; points de vue et conseils
Régit par l’article L 1222-9 du code du travail, le télétravail est en théorie applicable à toutes les catégories professionnelles. Or dans la pratique, il s’avère que certains secteurs, métiers ou profils de postes ne peuvent pas mettre en place un travail à distance. Dans certains cas cependant, il semble envisageable de mettre en place […]
Disparition des talents ? Comment les attirer et les fidéliser au sein des secteurs de la Restauration et de l’Hôtellerie ?
Le secteur de la restauration et plus largement celui de l’hospitalité a été l’un des secteurs le plus durement touché par la pandémie et les restrictions gouvernementales. Aujourd’hui nous sommes heureux de constater que la reprise est là, grâce à une clientèle nationale et internationale qui a envie de se faire plaisir. Durant la crise, […]
Fidéliser ses talents dans l’hôtellerie-restauration
La crise du recrutement dans l’hôtellerie-restauration post-Covid Depuis Mars 2020, le secteur de l’hôtellerie-restauration est l’un des plus durement touchés par les différentes restrictions. Durant cette période, une partie des salariés, n’ont pas été fidélisés, sont partis pour ne plus revenir. En cause : les horaires décalés, les salaires inférieurs à la moyenne et […]
Management participatif : un levier de fidélisation pour les Millenials et la Gen Z
DasL’arrivée des premiers Millenials (nés entre 1980 et 1994), au début des années 2000, a bouleversé une première fois les codes professionnels et du management : plus de liberté et d’autonomie, une hiérarchie moins présente, une meilleure frontière entre la vie pro et la vie perso… (EY, 2022) En 2018, les premiers « Gen Z » sont […]
Comment être mémorable en entretien de recrutement ?
De l’humain, toujours de l’humain ! Je me souviendrai toujours de deux candidats que j’ai rencontrés en entretien à la suite, dans le cadre d’un processus de recrutement. Le premier s’est présenté de manière lisse et uniquement porté sur la technicité de son expérience, déroulait son parcours de façon très chronologique, restait concentré sur le volet […]
Salarié(e)s, osez parler d’argent !
Si cette entrée en matière gentiment provocatrice n’évoque rien du tout pour vous, alors laissez-nous vous féliciter : vous faites partie des (rares) salariés qui non seulement assument leur valeur, et qui, mieux encore, ont appris à la connaître ! Pour tous les autres, l’argent en général, et le salaire et ses négociations en particulier, restent […]
Comment fidéliser les collaborateurs ?
Leaderia lance son podcast : Bouches à Oreilles ! A travers ce podcast, nous mettons à l’honneur ceux qui placent les femmes et les hommes au cœur de leurs organisations. Pour ce nouvel épisode, François-Xavier et Leaderia sont partis dans les Hauts-de-France à la rencontre de Renaud Saisset, Directeur Général d’Accro NxtFood, une entreprise de […]
Comment fédérer les collaborateurs ?
Leaderia lance son podcast : Bouches à Oreilles ! A travers ce podcast, nous mettons à l’honneur ceux qui placent les femmes et les hommes au cœur de leurs organisations. Au fil des épisodes, Directeurs des Ressources Humaines, Directeurs Généraux et Experts métiers issus des secteurs de l’hôtellerie-restauration, de l’agroalimentaire et de l’agriculture, se succéderont […]
