La sempiternelle question posée en RDV, qu’est-ce qui vous différencie de vos confrères ?

Voici les 3 éléments qui caractérisent notre identité et notre unicité :

Tout d’abord, notre cabinet bénéficie de la certification ISO 9001.

L’entreprise s’engage auprès de l’AFNOR à respecter plusieurs indicateurs afin d’avoir un Système de Management de la Qualité performant et en constante évolution.

Les équipes LeaderIA respectent un certain nombre de prérequis précis dans le but de garantir des prestations pertinentes et en totale adéquation avec les attentes de leurs clients au sein de leurs marchés.

Elles ont pour volonté d’apporter un service toujours plus qualitatif et compétitif. Pour cela, le cabinet met en place des audits afin que les processus soient vérifiés et contrôlés dans le respect de cette amélioration continue permanente.

Le second élément porte sur l’expertise sectorielle du cabinet sur toute la filière alimentaire.

Avec un focus sur l’industrie agroalimentaire, secteur historique du cabinet, les équipes interviennent également très en amont au sein de l’environnement agricole : machinisme, coopératives, la protection des cultures…

Le cabinet est également très présent dans la distribution des produits alimentaires et PGC à destination de la GMS et de la RHF mais aussi auprès des acteurs de la restauration et de l’hôtellerie.

Enfin, le cabinet dispose d’une gamme complète de prestations qui permet à ses clients d’être accompagnés dans toutes leurs problématiques RH.

Les équipes sont spécialisées dans le recrutement de cadres, cadres dirigeants et experts métiers par approche directe au sein des filières alimentaires.

Elles sont certifiées afin d’être présentes aux côtés de leurs clients pour les aider à dessiner et capitaliser sur le parcours de leurs collaborateurs. Les consultants peuvent aussi accompagner des candidats dans le cadre de bilan de compétences.

4 coachs expérimentés et forts d’un parcours différenciant apportent leur expertise croisée de l’accompagnement professionnel et personnel via l’Outplacement et l’accompagnement managérial.

Notre société de Conseil RH propose aussi une offre de Management de Transition afin d’aider les entreprises à passer un cap : transformation, crise, croissance ou décroissance, urgence managériale, recrutement qui tarde.

Pour finir, grâce à sa certification Qualiopi, les équipes LeaderIA dispensent des formations sur-mesure construites conjointement avec les clients en fonction des besoins de chacun.

Nous choisir, c’est vous assurer d’un partenaire fiable, engagé et pérenne !