01/07/2025
Leadership et performance : ce que l’entreprise peut apprendre du sport de haut niveau
À l’occasion du Gala de l’AREA Centre-Val de Loire, Claude Onesta – ancien sélectionneur de l’équipe de France de handball – a livré une leçon de management aussi inspirante qu’opérationnelle, en croisant son expérience du sport de haut niveau avec les enjeux du monde de l’entreprise.
Aurélien VÉTAULT et Louis-Simon FAURE étaient présents pour écouter un discours clair : « On ne gagne pas avec des exécutants. On gagne avec des individus responsabilisés, engagés et en confiance. Un collectif figé est un collectif qui décline. »
Les points clés de son intervention :
- Le rôle du leader : fixer un cap, décider, arbitrer les conflits et créer les conditions de la performance collective.
- L’implication comme moteur de l’engagement : chacun doit pouvoir se sentir acteur du projet pour nourrir la dynamique d’équipe.
- L’autonomie plutôt que le contrôle : c’est en laissant de l’espace qu’un collectif devient agile et capable de réagir à l’imprévu.
- Une connaissance fine des individus : aller au-delà des compétences pour comprendre les moteurs personnels, les valeurs, les attentes.
Ces principes résonnent fortement avec notre mission chez Leaderia : accompagner les entreprises dans la construction de collectifs solides, performants et responsables dans les secteurs agri, agro et hôtellerie-restauration.
Ces articles pourraient vous intéresser
10/02/2026
L’hôtellerie de demain : comment l’IA transforme la performance… sans perdre l’hospitalité
L’intelligence artificielle n’est plus un sujet de prospective dans l’hôtellerie : elle est déjà un outil opérationnel, stratégique et commercial. Lors de la 9ᵉ Matinale de la Fabrique du Tourisme, les échanges ont mis en lumière cette conviction : l’IA peut renforcer la performance des établissements, à condition de rester au service de l’expérience client, de la marque et […]
28/01/2026
Leaderia renforce sa présence dans le Grand Ouest avec l’arrivée de Marion Salomon
Territoire clé des filières agricoles et agroalimentaires, le Grand Ouest concentre une grande diversité d’acteurs, de métiers et d’enjeux managériaux, de la production à la transformation. Pour accompagner durablement ces dynamiques et répondre aux besoins croissants des entreprises en recrutement de cadres et de managers, Leaderia poursuit le développement de son ancrage régional et accueille Marion Salomon […]
26/01/2026
Leaderia renforce ses expertises clés au service des filières agroalimentaires et hôtellerie-restauration
Inflation des coûts, transformation des modèles de production, tension sur les compétences clés, attractivité des métiers : les filières agricoles, agroalimentaires et hôtellerie-restauration traversent une période de mutations profondes. Dans ce contexte, la capacité à recruter des cadres et dirigeants disposant d’une expertise métier solide devient un enjeu stratégique. Pour accompagner durablement ces évolutions, Leaderia poursuit […]
