Who are we?

The heart at work.

More than a recruiter: your ambassador, finder of high potentials. At Leaderia, we are convinced that the recruitment of highly qualified profiles, for sectors as sensitive and human as the hotel and catering industry, agriculture, agri-food, distribution… is a crucial mission.

We hunt heads, with heart.

If our expertise is now recognized on the market, it is because this quest for excellence is the driving force behind the involvement of our teams. sending it to be the best, for you, is our goal, day after day! This is why our ambition is to create close proximity with you, synonymous with full success in finding your employees of tomorrow. Thanks to a multidisciplinary team made up of seasoned coaches, consultants and research managers, who know your sector very precisely, Leaderia develops unique expertise on the market. We recruit by analogy between expertise and skills, top-notch executive and manager profiles.

Tout déployer

Tout replier

Discover how the adventure Leaderia started

Leaderia was born from the alliance of three core ideas:

“Leader” because we recruit leading top executive profiles with top-of-the-range methods and an entrepreneurial approach.
IA for Identification of Analogies between expertise and skills in our sectors of specialization for all of our projects.
IA for Agrofood Industries – our original specialization on which we have worked particularly hard since the beginning of LeaderIA and built our European reputation.

The history of our adventure

2009 Creation of Leaderia

2012 the company begins its approach of continuous improvement thanks to its quality system: ISO 9001.

2012 Leaderia is signatory of the Charter of Diversity.

2013 launching of the publication of our newsletters.

2014 third change of our workplace in order to double the surface of our office and to be located in the Central Business District of Paris.

2015 LeaderIA becomes a member of the SYNTEC and signatory of the Charter of the Responsible Recruitment.

2016 our CRM with its cutting edge technics is developed and the new team built.

2017 Our concept Talent Fit Solution®, is depose – a unical concept to operate within agrofood industry.

2018 LeaderIA opens its share capital to consultants

2019 Creation of a department dedicated to Foodservice and Hospitality fields and reinforcement of our Foodservice and Hospitality expertise.

2020 organization of our specialization around 4 parts – Production – Transformation – Distribution – consumption.

2020 Creation of the Outplacement division with the arrival of 2 experienced coaches specializing in professional support.

2020 Creation of the Transition Management division with the arrival of a specialist and expert in the field.

2021 Arrival of 2 new consultants to reinforce our positioning on the food industry.

2021 & 2022 Leaderia in Les Echos' list of the 250 best recruitment firms. A score of 5* in the "Executive Search" and "Managers and Specialists" sections.

2022 Strengthening of the Hotel and Restaurant division with the arrival of a 3rd consultant.

« This is when I was finishing my studies of Haut Enseignement Commercial and preparing my oral exams to enter one of the very high-demanding French Business School that I met a consultant specialized in recruitment who helped me a lot at this very decisive step of my career. I found out how recruiting someone for a company might continuously influence the future of a firm, an institution, or a person ! I then got passionate about this job and tried to really understand what working as a consultant means. My choice was to start with two successful operational experiences at the service of global manufacturers, leaders in their industries. How to take part to the continuous and profitable growth of our economy and our firms and how to contribute to the development of candidates that we recruit – in a long-term manner ? This is the equation on which we are working every day, with the greatest passion »

Louis-Simon Faure

Our added value

We perfectly master the integrality of the food sector and their value chains ?

We recruit for you the best executives and managers of the market « from the field to the fork » : farming, agrofood industry, distribution and hospitality & catering…

Your stakes are ours : we provide you with a solution for each need

We use direct approach methods to recruit your teams, we are able to assess your employees thanks to assessments and we also provide you with professional management support within your organization.

What are your benefits to work with us ?

1• We advise you :

We build skills bridges while identifying executives and managers withing related sectors,
We perfectly know your markets and their specificities,
We help you with a relevant and trustful support to make your organization evolve.

2• We support your efficiency and profitability :

We have the capacity to quickly find at the right place people bringing high added value to your company and who will definitely be the strong pillars of your organization,
We already have a strong network of candidates well known by our team,
We identify profiles who want to involve in your company on a long-term basis.

3• Humanity and ethics are our core values:

We are your closed partner and ambassador to better meet your expectations while providing you with a customized offer,
We commit ourselves to consider applications only on the basis of their skills, personalities and motivations in relation to the positions you offer.

4• We guarantee safety and quality insurance :

Our team comes from the industry you work in and we thus guarantee a perfect understanding of your stakes,
We are the only consultancy certified ISO 9001 to guarantee an intervention under continuous improvement standards.

Leaderia, International Search Company

IFR-A

LeaderIA International Search is member of IFR-A (International Food Recruitment Alliance), an association of recruitment consultancies, specialized in food industries and linked industries on their local markets. IFR-A is the only one alliance of recruitment firms experts of the sector, and we are very proud to be part of it.

This partnership offers the following benefits :

Shared values, quality standards and a common research & shortlisting method
Trustful partners to cover your European needs through which we put you with perfect safety
A pool of candidates able to move and work easily in a cross-cultural environment
A continuous improvement research put in place in a harmonized manner

More information on : https://www.ifr-a.com/

Discover our partners :

Rau Consultants – Germany-Austria-Swizerland

Founded in 1975 and key player on the German-speaking area, Rau Consultants covers all the executive positions of the sector, sales/marketing, supply chain/logistics, research & development and also production.

Famous for its efficiency for emergent and technical recruitments, the consultancy operates for the big names of the industry, family companies and innovative SME, with a particular attention paid to the advisory role.

https://www.rau-consultants.de/en

Foodjob Nordic – Denmark and Scandinavia

Created in 2010, Foodjob Nordic is a reference company in the Scandinavian zone. Recruiting all the executive functions of a company, the consultancy is the unique Scandinavian food specialist dealing with international stakes positions. Its network of industrials, governmental organizations and universities is its major asset.

https://foodjobnordic.com/

DUPP – Netherlands

Based since 1997 in the heart of the « Food Valley » in Wageningen, DUPP is a famous expert for executives, job experts and interim managers recruitments. It operates for dutch and international food giants but also for dynamic SME and family companies. Specialist of FMCG, BtoB, packaging, production and transversal services, DUPP recruits sales/marketing, R&D, quality, production and board directors.

https://www.dupp.nl/en/

s Focus Management Consultants – United-Kingdom and Dubai

With its 30-year expertise, FMCL has become the reference of food recruitment across the Channel, aroung executive and expert positions. Drived by excellence and top-of-the-range tools, the firm is a well-known specialist of recruitments for the most famous manufacturers and distributors of the UK. The company owns an office in Dubai.

https://www.focusmanagementconsultants.co.uk/

Recfood – Poland and Eastern Europe

Recfood has become, since 1997, a leading partner for Polish and Eastern-European food industrials. Multinationals, SME or even very small sized businesses of the area call Recfood for its recruitment services, related to very high level positions in sales & marketing, production, R&D and quality.

http://www.recfood.pl/en

IARA

In a world where the international dimension is stronger as never, our consultancy relies on a solid and very qualitative European network : LeaderIA is a founder of INTERNATIONAL AGRIBUSINESS RECRUITMENT ALLIANCE (IARA). Thanks to this network, 15 consultants and experts, specialists of their market, you are offered a unic network of European candidates and we make your European recruitments easier while working with one single organization.

For more information : http://www.i-a-r-a.com/

Your benefits :

A common passion of agricultural and agrofood sectors
A quality of services in constant improvement with strong commitments to our customers and candidates
A high demand of integrity and transparency in all our processes
A total respect of confidentiality and data protection.

Discover our partners:

Dr. Schwerdtfeger Agri HR Consult

Thomas-Mann-Weg 2
49685 Emstek, Germany
(0049) 4473 943360
agri@personal-schwerdtfeger.de

JP Trett Ltd.

1 Calveley Court, Calveley Hall Farm
Reymerston, Norwich, Norfolk NR9 4QD UK
(0044) 845 643 2896
info@jptrett.com

Our multilingual team is trained to international recruitment

Our team is an expert of international recruitment and speaks fluently 5 languages with a special training to cross-culturality in all its approaches in recruitment, assessment ans coaching.

Our working languages are : French, English, German, Italian and Spanish.

In the frame of our networking approach, we go and see our network on international fair trades and organize on a regular basis workshops dedicated to cross-culturality: expatriation, working with different cultures, collaboration when the culture of the mother-company is different from subisdiaries’…

Testimonials

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candidats

clients

candidats

Emmanuel PECCAUD

Chef de marché Europe – Bel Industrie

Je connais Anaïs Deleau et le cabinet LeaderIA depuis plusieurs années et elle a su me mettre en relation avec la bonne entreprise au bon moment.

LeaderIA a su de plus tenir ce rôle de conseil aussi bien pour l’entreprise que pour le candidat, en intermédiaire impartial qui vise l’intérêt et la satisfaction des deux parties. J’ai trouvé Anaïs très investie dans sa mission et très professionnelle dans la qualité du suivi du candidat, avec un appel après chaque entretien pour faire le point. J’ai ainsi vécu un accompagnement rassurant et bienveillant avec une professionnelle encourageante et fiable, ce qui a aussi sans doute joué dans le succès de ce recrutement. Je ne peux que recommander.

candidats

Thomas MERIGAUD

Directeur Général – Grand Hôtel du Soleil d’Or - Megève

C’est il y a tout juste un an que LeaderIA me plaçait dans l’entreprise qui ME ressemble. En contact depuis plusieurs années avec Anne-Marie Lefèvre, elle a tout de suite su que ce poste était fait pour moi. Et elle ne s’est pas trompée !

Connaissant parfaitement mon parcours, mes ambitions, mes attentes et ma personnalité, elle n’a pas hésité une seconde à prendre contact avec moi. Grâce à ses conseils avisés, quelques entretiens plus tard, le contrat était signé ! Je ne la remercierai jamais assez de m’avoir permis de décrocher ce poste taillé sur mesure pour moi.

candidats

Alexandre DELOGE

Directeur d’Usine - Eurial

Ayant postulé à une opportunité proposée par le cabinet pour un poste de direction de site, Anaïs m’a accompagné tout au long du processus de recrutement.

Dans le contexte de Covid pas des plus facile pour un recrutement, le mot accompagnement a donc pris tout son sens. J’ai rencontré une personne connaissant parfaitement les besoins de son client et son environnement. L’entretien de recrutement a été un réel échange constructif et motivant, sachant s’adapter aux contraintes des uns et des autres, avec patience, compréhension et décodage au cours des différentes étapes. Cet accompagnement m’a permis de me projeter dans le poste avec la plus grande facilité. Cette relation a également été efficace par la réactivité exemplaire d’Anaïs et du cabinet. Merci à au cabinet LeaderIA et à Anaïs.

candidats

Lynda CHAALAL

L’entretien avec Aurélien a été professionnel, productif, créatif et empathique. Il s’est intéressé à mon individualité, mon potentiel, ma singularité et mes envies professionnelles (sans distinction de genre ou d’origine) et ne s’est surtout pas limité dans sa réflexion à mon seul passé professionnel.

La relation avec le cabinet LeaderIA est arrivée dans une étape de ma vie professionnelle assez compliquée durant laquelle j’avais identifié deux pistes de rebond : soit la création d’entreprise soit le salariat au sein d’une entreprise étrangère anglosaxonne en tant que business developer (zones : France / Europe / MENA). Cette décision de m’orienter vers des entreprises anglosaxonnes est née d’une série de rencontres infructueuses et décevantes avec des cabinets RH français qui priorisent l’approche rétroviseur dans leurs analyses en négligeant le focus sur les potentialités des candidats et le matching entre ces dernières et les besoins des entreprises. L’expérience » LeaderIA » m’a fait changer d’avis et c’est très heureux car je suis attachée à mon deuxième pays, la France et je souhaite fortement défendre le Food made in France à l’international. Un grand Merci à Aurélien et à toute l’équipe de LeaderIA.

candidats

Josselin HUTTER

Directeur Général – Hôtel Saint André des Arts - Paris

Le processus de recrutement mis en place par LeaderIA est particulièrement abouti. Le brief quant aux besoins de l’employeur est clair et précis, les échanges avec Anne-Marie sont naturels et constructifs.

J’ai ressenti un intérêt sincère de sa part et son suivi régulier tout au long de la phase de recrutement, pendant et après la période d’essai a été motivant et gratifiant. Cet accompagnement, a fortiori en période de pandémie, est particulièrement rassurant. Je ne peux que recommander le cabinet LeaderIA et aurai plaisir à collaborer de nouveau avec eux en tant qu’employeur.

clients

Jean-Marc Venin

PDG - Ami Ingrédients

Anaïs, la consultante qui nous a accompagnés sur nos différents recrutements, a profondément fait l’effort de comprendre notre entreprise au-delà du poste : notre environnement humain, notre philosophie, nos valeurs, afin de nous proposer un candidat compétent et compatible avec notre équipe.

Anaïs est également restée en contact avec le candidat pendant et après sa période d’essai pour assurer son suivi d’intégration. Cette action est particulièrement utile car les candidats se confient parfois plus facilement au recruteur qu’à son nouvel employeur pour faire passer certains messages. Enfin, sur le plan technique, tous les dossiers que nous a soumis le cabinet étaient complets et pertinents. Les informations étaient suffisamment détaillées pour une préparation optimale et cela nous permet un partenariat de haute qualité.

clients

Pascal REUNGOAT

Directeur Commercial - Ami Ingrédients

Je souhaite souligner par ce témoignage la qualité de l’accompagnement de LeaderIA, illustré pour commencer par le temps passé à comprendre notre besoin, notre ADN et la pertinence des questions posées lors de la prise de brief.

Cela nous a challengé dans le bon sens. Ensuite, nous avons ressenti pendant toute la mission l’agréable impression d’être le seul et unique client de LeaderIA !! Nous avons en effet aimé la réactivité, le feedback sur les candidats, l’appui dans la négociation salariale et le choix de la candidate finaliste. Nous avons eu accès à un service de qualité, soigné, qui nous a facilité la vie dans un recrutement délicat. Expérience à renouveler !

clients

Matthieu BARREAU

Directeur Général – Les Hôtels Paris Rive Gauche

clients

Philippe ROULLET

Président Directeur Général - RANA France

J’ai travaillé à plusieurs reprises sur les cinq dernières années avec Louis Simon FAURE et son équipe en tant que client puis en tant que candidat.

EXPERTISE agro-alimentaire, EFFICIENCE dans le suivi et EXIGENCE de Qualité ISO 9001 sont les 3E qui sont les fondements d’une collaboration réussie avec LeaderIA. A vous de juger !

clients

Corentin ALLEE

Responsable des Ressources Humaines - Kersia

LeaderIA nous a accompagné dans le cadre du recrutement de fonctions stratégiques au sein de notre organisation.

Leurs connaissances en restauration a été un vrai plus pour la sélection des profils correspondant à nos attentes et à la culture de notre entreprise. Le cabinet a également su nous conseiller jusqu’au bout de la procédure de recrutement et même au moment de l’intégration des nouveaux collaborateurs. C’est toujours un plaisir de collaborer avec LeaderIA !

clients

Stéphane TABARDEL

Directeur des Opérations - Réseau de Franchise ACCOR Midscale / Luxe

Au fil des années et de nos collaborations, j’ai pu apprécié la grande expertise et le professionnalisme d’Anne-Marie Lefèvre et de LeaderIA dans la compréhension de nos métiers.

Anne-Marie attache une importance toute particulière à l’identification de nos besoins et objectifs, notamment les enjeux de développement et de stratégie à long terme. Cela nécessite une connaissance pointue de notre culture d’entreprise et des spécificités de notre groupe.

clients

Véronique DEBARGE

Directrice des Opérations France – Entegra Europe

LeaderIA est un vrai partenaire, relation basée sur la confiance et le professionnalisme. Trois mots pour résumer leur prestation :

Rapidité pour lancer le recrutement Efficacité dans la recherche et la sélection des candidats Pertinence dans les profils sélectionnés Une équipe à l’écoute et dynamique !

clients

Achouak EL ACHI

Responsable des Ressources Humaines - Eleni Group

LeaderIA nous a accompagné dans le cadre du recrutement de fonctions stratégiques au sein de notre organisation.