Nos publications

Saviez-vous que « Les salariés aidants » c’est-à-dire les salariés assumant des responsabilités de soins à domicile pour des proches malades, âgés ou en situation de handicap, tout en maintenant une activité professionnelle, sont plus de 11 millions en France, et que plus de la moitié d’entre eux est salariée ? Cela veut dire que cette composante vitale […]

Candidats, sachez qu’en tant que recruteurs, nous sommes vos alliés ! Nous n’essayons pas de trouver le « candidat parfait » qui coche toutes les cases d’une liste exhaustive de compétences et traits de personnalité. Nous tentons d’identifier des candidats motivés au fort potentiel de développement qui pourront ainsi apporter de nombreux bénéfices à leur future entreprise et […]

La période d’essai, certes facultative, est presque toujours une étape incontournable dans le recrutement d’un cadre ou d’un dirigeant. Cependant, les entreprises renouvellent très souvent de façon automatique cette période d’essai. Il faut savoir que 3 conditions sont requises pour ce renouvellement : La convention ou l’accord de branche étendu prévoit le renouvellement de la période […]

Focus sur les grandes tendances de recrutement dans le secteur de l’agroalimentaire en 2024.   L’histoire de la chasse de têtes   Le concept de « chasse de talents » a émergé au début du XXe siècle aux États-Unis, pour véritablement s’institutionnaliser au mitan des années 1940, épousant ainsi la courbe de l’essor industriel.   L’une […]

Pour votre préparation d’entretien, vous avez l’habitude de réfléchir avant tout aux réponses que vous allez apporter au recruteur. Vous préparez donc vos réponses à des questions comme « présentez-vous », « pourquoi postulez-vous à cette offre ? », « quelles ont été les étapes marquantes de votre carrière », ou encore « pourquoi vous […]

Comment implanter et mener une politique RSE dans l’hôtellerie -restauration sans avoir besoin d’embaucher de façon pérenne ?   Ségolène Saltel, consultante en recrutement pour le pôle Hôtellerie-Restauration répond à cette question pour Tendances de Restauration.   Téléchargez l’article complet ici 

Le recrutement des cadres dans l’hôtellerie de luxe est un processus crucial pour assurer le succès et la renommée des établissements de ce secteur. En effet, les cadres occupent des postes clés qui nécessitent des compétences spécifiques et une expérience significative. Leur recrutement doit donc être soigneusement planifié et exécuté pour garantir la qualité des […]

De nos jours, les technologies de l’IA (Intelligence Artificielle) ont un impact important sur le recrutement dans l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration. Les hôteliers et les professionnels de la restauration peuvent désormais utiliser des outils d’IA pour aider à réduire les coûts de recrutement, accélérer le processus de recrutement et améliorer de manière […]

  De tout temps, l’industrie hôtelière a fonctionné grâce à des équipes extrêmement solides et souvent hautement qualifiées, dont les compétences opérationnelles, nécessaires pour offrir à la clientèle l’exceptionnel, étaient au premier plan lors des recrutements. Mais aujourd’hui, l’hôtellerie se trouve à un tournant majeur de son histoire, bouleversée dans ses codes par une concurrence […]