Nos publications
Le recruteur peut-il appeler mes anciens employeurs ?
La prise de référence dans le processus de recrutement revêt une importance significative. Elle offre aux recruteurs un aperçu approfondi des compétences et des aptitudes d’un candidat. Cette étape peut susciter des sentiments mitigés, entre anticipation et appréhension. Toutefois, elle représente une opportunité pour les candidats de démontrer leur transparence et leur honnêteté. Lorsque […]
Les avantages d’un cabinet de recrutement
Faire appel à un cabinet de recrutement est une décision stratégique qui peut significativement impacter la performance de votre entreprise. Voici les 8 raisons courantes pour lesquelles les entreprises choisissent de recourir à ces services. 8 raisons essentielles de faire appel à un cabinet de recrutement 1-Expertise spécialisée : Les cabinets de recrutement ont […]
Les différentes techniques de recrutement
Le recrutement repose sur différentes techniques, parmi lesquelles la chasse de têtes et le recrutement par annonce jouent des rôles distincts. Chacune de ces techniques de recrutement présente des avantages et des inconvénients. Le choix entre les deux dépend largement des besoins spécifiques du poste à pourvoir. Chasse de têtes : une technique de recrutement […]
Accompagner l’off-boarding
Il est temps de dire au revoir à votre collaborateur et lui souhaiter bonne chance pour la suite. Son successeur est recruté, vous avez préparé les documents à remettre le jour du départ, il n’y a plus rien à faire ? L’on-boarding est aujourd’hui bien maîtrisé : de nombreux articles, guides et conseils sont disponibles […]
Les 5 fausses bonnes idées sur le bien-être au travail
Au sein du milieu professionnel, le bien-être au travail est un élément crucial pour la performance et le bon fonctionnement des équipes. Cependant, on peut faussement percevoir certaines idées reçues comme des solutions pour améliorer cet aspect, alors qu’elles peuvent être contre-productives. Les activités de team building renforcent la cohésion Certes, les activités de […]
La pensée critique, une compétence clé pour une prise de décisions éclairées et pertinentes !
Toujours dans l’optique de fiabiliser nos évaluations, optimiser la détection de potentiel, prédire l’efficience et la réussite professionnelle, Anne-Marie et moi-même avons décidé d’approfondir notre expertise du WatsonGlaser avec notre partenaire Pearson. La pensée critique est la capacité à aborder une situation de manière logique et à la considérer sous de multiples angles, tout […]
Les Salariés Aidants en France : Un Pilier encore trop invisible de la Population Active
Saviez-vous que « Les salariés aidants » c’est-à-dire les salariés assumant des responsabilités de soins à domicile pour des proches malades, âgés ou en situation de handicap, tout en maintenant une activité professionnelle, sont plus de 11 millions en France, et que plus de la moitié d’entre eux est salariée ? Cela veut dire que cette composante vitale […]
Créer la rencontre
Candidats, sachez qu’en tant que recruteurs, nous sommes vos alliés ! Nous n’essayons pas de trouver le « candidat parfait » qui coche toutes les cases d’une liste exhaustive de compétences et traits de personnalité. Nous tentons d’identifier des candidats motivés au fort potentiel de développement qui pourront ainsi apporter de nombreux bénéfices à leur future entreprise et […]
En finir avec le renouvellement systématique de la période d’essai
La période d’essai, certes facultative, est presque toujours une étape incontournable dans le recrutement d’un cadre ou d’un dirigeant. Cependant, les entreprises renouvellent très souvent de façon automatique cette période d’essai. Il faut savoir que 3 conditions sont requises pour ce renouvellement : La convention ou l’accord de branche étendu prévoit le renouvellement de la période […]
