Nos publications
Comment vont se dérouler les recherches d’emploi dans le futur ?
Tensions sur le recrutement, quiet quitting, quiet hiring, ghost publishing, de plus en plus d’anglicismes ont envahi les médias et les réseaux sociaux sur la thématique du recrutement. Décryptages et conseils sont de plus en plus nombreux sur la toile française, les workfluencers deviennent de véritables gourous du travail. Mais à quoi ressembleront les recherches […]
Le futur du travail va au-delà de l’IA
L’impact opérationnel de l’IA et de la robotisation n’est plus à démontrer. Il ne se passe pas un jour sans qu’un n-ième article mentionne ce sujet. Cependant, en dehors des conséquences métiers, le futur du travail se remodèle, à la fois sous l’impulsion de l’IA mais aussi des changements sociaux. L’impact de l’IA sur […]
Pourquoi est-il plus difficile de changer après plus de 6 ans dans une entreprise ?
Le monde professionnel évolue rapidement, et l’idée de rester fidèle à une seule entreprise tout au long de sa carrière est de plus en plus rare. Cependant, si vous avez passé plus de 6 ans au sein d’une même organisation, changer de poste peut s’avérer complexe. La zone de confort Après une longue […]
Le recruteur peut-il appeler mes anciens employeurs ?
La prise de référence dans le processus de recrutement revêt une importance significative. Elle offre aux recruteurs un aperçu approfondi des compétences et des aptitudes d’un candidat. Cette étape peut susciter des sentiments mitigés, entre anticipation et appréhension. Toutefois, elle représente une opportunité pour les candidats de démontrer leur transparence et leur honnêteté. Lorsque […]
Les avantages d’un cabinet de recrutement
Faire appel à un cabinet de recrutement présente plusieurs avantages pour les entreprises. Voici les 8 raisons courantes pour lesquelles les entreprises choisissent de recourir à ces services : 1-Expertise spécialisée : Les cabinets de recrutement ont souvent des consultants spécialisés dans des secteurs spécifiques ou des domaines particuliers. Leur connaissance approfondie du marché du travail […]
Les différentes techniques de recrutement
Le recrutement repose sur différentes techniques, parmi lesquelles la chasse de têtes et le recrutement par annonce jouent des rôles distincts. Chacune de ces techniques de recrutement présente des avantages et des inconvénients. Le choix entre les deux dépend largement des besoins spécifiques du poste à pourvoir. Chasse de têtes : une technique de recrutement […]
Accompagner l’off-boarding
Il est temps de dire au revoir à votre collaborateur et lui souhaiter bonne chance pour la suite. Son successeur est recruté, vous avez préparé les documents à remettre le jour du départ, il n’y a plus rien à faire ? L’on-boarding est aujourd’hui bien maîtrisé : de nombreux articles, guides et conseils sont disponibles […]
Les 5 fausses bonnes idées sur le bien-être au travail
Au sein du milieu professionnel, le bien-être au travail est un élément crucial pour la performance et le bon fonctionnement des équipes. Cependant, on peut faussement percevoir certaines idées reçues comme des solutions pour améliorer cet aspect, alors qu’elles peuvent être contre-productives. Les activités de team building renforcent la cohésion Certes, les activités de […]
La pensée critique, une compétence clé pour une prise de décisions éclairées et pertinentes !
Toujours dans l’optique de fiabiliser nos évaluations, optimiser la détection de potentiel, prédire l’efficience et la réussite professionnelle, Anne-Marie et moi-même avons décidé d’approfondir notre expertise du WatsonGlaser avec notre partenaire Pearson. La pensée critique est la capacité à aborder une situation de manière logique et à la considérer sous de multiples angles, tout […]
