On a souvent tendance à négliger cette première étape du processus de recrutement…C’est pourtant sur cet échange de quelques minutes que peut se jouer votre avenir professionnel.

Dans la mesure du possible, il est donc important de vous préparer et de vous mettre dans de bonnes conditions :

  • Choisissez un endroit calme où le réseau fonctionne bien
  • Travaillez votre pitch, ayez réfléchi à votre projet et vos souhaits de carrière
  • Pensez que le recruteur vous appelle avec une check-list en tête : il souhaite avant tout s’assurer de votre compétence technique pour le poste dont il est question. Si vous avez déjà connaissance de l’offre, soyez attentif à le rassurer sur vos compétences pour le poste.

Soyez clair, concis, concret : les détails viendront plus tard, oubliez les divagations et répondez de façon structurée aux questions que le recruteur vous pose.