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Campagne de recrutement de cadres : comment recruter plusieurs profils à la fois ?
Une maison de cognac qui structure son équipe export, un industriel qui organise sa force de vente auprès de la grande distribution, une chaîne hôtelière qui prépare plusieurs ouvertures simultanées : dans chacune de ces situations, plusieurs postes de cadres s’ouvrent en même temps et doivent être pourvus pour la même échéance. Faut-il mener une […]
Pourvoir un poste de cadre hors CDI : quelle solution choisir ?
Un audit IFS, les négociations annuelles avec la grande distribution ou l’ouverture d’un hôtel ne se décalent pas lorsqu’un poste clé se libère. Le recrutement en CDI reste la réponse aux besoins durables, mais il prend plusieurs semaines, et certains besoins ne durent que quelques mois. Pour tenir l’échéance, quatre solutions existent. Trois relèvent de […]
Santé animale : comment l’innovation et la prévention transforment les filières d’élevage
La multiplication des épizooties et la montée en puissance des exigences réglementaires ont peu à peu imposé la santé animale comme un enjeu essentiel pour l’ensemble des filières d’élevage. Au-delà de la gestion des crises sanitaires, les entreprises doivent renforcer leurs capacités d’anticipation, repenser leurs modèles économiques et développer de nouvelles coopérations. Une transformation […]
Agriculture française après la crise de 2026 : quels dirigeants pour transformer la filière ?
Changement climatique, tensions géopolitiques, compétitivité fragilisée : l’agriculture française doit repenser ses modèles de production et ses stratégies de développement. Au-delà des réponses d’urgence, toute la filière est engagée dans une transformation économique, technologique et organisationnelle. Une mutation qui appelle de nouveaux arbitrages, mais aussi des cadres et dirigeants capables de les porter. […]
Leaderia obtient la certification Qualiopi pour ses actions de formation
Leaderia, cabinet spécialisé en recrutement de cadres dirigeants dans les secteurs agricole, agroalimentaire et hôtellerie-restauration, est désormais certifié Qualiopi pour ses actions de formation. Une certification qui intervient au moment où l’État renforce les exigences associées au dispositif : davantage de contrôle, de preuves, de qualité pédagogique et d’attention portée à la réalité des prestations. […]
Management de transition ou intérim cadre : comment choisir selon votre situation
Contre toute attente, un directeur d’usine annonce son départ. Un responsable qualité part en arrêt trois semaines avant l’audit IFS. Dans les deux cas, le premier réflexe est le même : trouver quelqu’un, vite. Mais trouver quelqu’un pour tenir un poste et trouver quelqu’un pour changer une situation sont deux missions différentes. Vus de loin, […]
Expérience candidat : moins d’offres, mais de meilleures rencontres
Alors que les technologies permettent de multiplier les sollicitations, 87 % des candidats réclament moins d’offres, mais davantage de pertinence. Cette attente redéfinit l’expérience candidat, oblige les recruteurs à revoir leurs pratiques et rappelle que la qualité d’un recrutement se joue autant dans la compréhension des parcours que dans l’évaluation des compétences. Expérience candidat : […]
Intérim ou CDD pour remplacer un cadre : délai, coût et intégration
Combien de temps le poste va rester vide ? Face à l’absence d’un cadre, c’est souvent la première question posée et elle oriente déjà vers l’intérim ou vers le CDD. Elle ne suffit pourtant pas. Le coût réel, le niveau d’intégration attendu et les candidats disponibles pèsent autant dans la décision, surtout dans des secteurs […]
Combien de temps dure un outplacement pour un dirigeant ?
8 mois en moyenne pour se repositionner : c’est le délai observé dans la dernière synthèse Syntec Conseil auprès des cadres accompagnés. La durée contractuelle d’un programme d’outplacement peut, elle, être plus longue : elle dépend du cabinet, du profil et de la formule négociée. Pour un dirigeant, elle est souvent prévue sur 4, 8 […]
