Laurence Frenkiel

Responsable du pôle Management de Transition

Diplômée de l’EM Lyon et d’un MBA de l’Université de Californie du Sud (USC), Laurence Frenkiel a d’abord exercé comme Consultante RH pendant une dizaine d’années au sein de grands cabinets de Conseil en management.

Devenue Directrice du recrutement de Capgemini, après en avoir créé la fonction, Laurence a ensuite évolué comme DRH, notamment chez Ingenico, avec un périmètre France, puis Groupe.
Depuis 2010, elle s’est spécialisée dans le pilotage de missions de management de transition et de recrutement accéléré, principalement dans l’Industrie, sous différentes enseignes.

Depuis 2017, Laurence est également enseignante en Recrutement et Gestion des carrières dans le groupe Galileo (ESG), et référente en la matière.

Les valeurs qu’elle prône dans sa pratique professionnelle sont l’expertise, l’humanisme et l’équité.

Forte de son expérience de plus de 20 ans dans le Recrutement, le Conseil et les Ressources Humaines, elle a rejoint Leaderia à l’été 2020 pour y développer le département Management de transition.