Rachelle Ugolin accompagne depuis plus de 12 ans des managers et dirigeants dans leurs enjeux d’évolution, de recrutement et de développement des talents.
Psychologue du travail de formation, elle intervient auprès de cadres dirigeants et de hauts fonctionnaires, avec une expertise reconnue en évaluation de potentiel, orientation professionnelle et assessment de profils à forte responsabilité.
Sa pratique repose sur une double compétence : une compréhension fine des dynamiques humaines et organisationnelles, associée à une maîtrise approfondie des outils psychométriques (tests de personnalité et d’aptitudes). Elle conduit ainsi des évaluations rigoureuses, nuancées et directement utiles à la prise de décision.
Rachelle accompagne les dirigeants et les équipes de direction dans leurs décisions RH stratégiques, notamment dans des contextes sensibles ou à fort enjeu : promotion interne, constitution d’équipes dirigeantes, accompagnement des transformations ou préparation des successions.
Son approche se distingue par sa rigueur analytique, sa structuration et son orientation résultats, au service d’une lecture claire des situations et d’une vision opérationnelle du business.
Leaderia est un cabinet spécialisé en assessment et en conseil en gestion des talents, accompagnant les entreprises dans l’évaluation et le développement de leurs collaborateurs pour sécuriser leurs décisions RH stratégiques.
