Psychologue du travail de formation, Aurélien a évolué dans des fonctions de recrutement, de management et de business au sein d’un groupe coopératif agroalimentaire à dimension internationale.
Sa double expertise repose sur une compréhension fine des enjeux humains et organisationnels du secteur agroalimentaire, combinée à une maîtrise reconnue des outils psychométriques (tests de personnalité et d’aptitudes intellectuelles), au service d’évaluations justes, nuancées et orientées décision.
Il accompagne aujourd’hui les dirigeants et équipes dirigeantes dans la sécurisation de leurs décisions humaines — recrutement de cadres et dirigeants, assessment, évaluation de potentiel et développement des talents — notamment dans des contextes stratégiques et sensibles.
Habitué aux environnements agroalimentaires complexes, Aurélien intervient auprès d’acteurs variés (industriels, distributeurs, négociants) et sur l’ensemble des canaux de distribution. Son approche est pragmatique, structurée et orientée performance, portée par une forte adaptabilité, une grande flexibilité et une vision élargie du business.
Depuis 2009, Leaderia accompagne l’industrie et la distribution agroalimentaire en recrutant des cadres et des dirigeants en CDI ou pour des missions de longue durée.
