17/02/2020
Bilan 2019, des résultats toujours en évolution !
Depuis 8 ans, Leaderia, Conseil en Recrutement et Ressources Humaines spécialisé dans les filières alimentaires, est certifié ISO 9001.
Il s’agit pour nous d’un outil d’amélioration continue qui nous challenge quotidiennement pour plus d’efficacité dans l’ensemble de nos activités. Depuis la mise en place de la version 2015, ISO 9001 n’est plus seulement une assurance qualité, mais surtout un gage de performance. En effet, la cohérence de nos processus internes nous permet d’optimiser notre productivité.
Cette certification est également une garantie de sécurité dans le développement de LeaderIA, au service de nos clients et candidats. Nous nous engageons ainsi pour vous offrir des services sécurisés et fiables dans le cadre d’un partenariat de confiance.
Nos résultats 2019 en hausse par rapport à ceux de 2018 en témoignent :
- 91,3 % de nos clients ont déclaré être satisfaits voire très satisfaits de nos prestations de recrutement (87% en 2018) ;
- 2/3 de nos missions sont produites en moins de 8 semaines ;
- 94 % de nos missions sont menées à terme (93% en 2018) ;
- 86 % de nos candidats sont toujours en fonction après 24 mois (85% en 2018);
- Nous avons réalisé moins de 5 % de reprises
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L’année 2020, des nouveautés pour faire encore mieux !
Voici nos 1ers changements :
- La refonte de notre site internet que nous avons voulu plus intuitif et qui vous permettra de naviguer plus facilement
- Une ligne éditoriale modifiée pour notre page LinkedIn : notre revue de presse le lundi matin, notre conseil du recruteur tous les 15 jours le mercredi matin et la vie du cabinet en fonction de notre actualité. N’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn
- C’est également une nouvelle identité visuelle avec l’évolution de notre Logo.
Pourquoi IA et pourquoi la pièce de puzzle ?
IA pour Intelligence Artificielle, oui et non, IA pour Industrie Agroalimentaire, oui et non, IA pour Identification d’Analogie, eh bien oui !
Nous valorisons une approche particulièrement précieuse à l’heure où certaines fonctions et profils experts sont à la fois rares et peu mobiles. Ainsi, nous accompagnons et conseillons nos clients et candidats sur les passerelles à opérer entre différents secteurs et pour certains métiers. Ceci permet d’impulser un nouveau souffle en termes d’expertise, de compétences et de cultures.
Sortir des sentiers battus, générer de nouvelles idées afin de pourvoir des postes en pénurie et à enjeux, c’est notre leitmotiv !
Et voilà, la pièce de puzzle peut s’imbriquer dans son insert !
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