31/05/2023
Leaderia lance son podcast : Bouches à Oreilles ! A travers ce podcast, nous mettons à l’honneur ceux qui placent les femmes et les hommes au cœur de leurs organisations.
Pour ce nouvel épisode, François-Xavier et Leaderia sont partis dans les Hauts-de-France à la rencontre de Renaud Saisset, Directeur Général d’Accro NxtFood, une entreprise de production de protéines végétales à destination du foodservice.
Il discute de la façon de fidéliser les collaborateurs dans une entreprise :
- Définir la mission de son entreprise
- Responsabiliser les collaborateurs
- Faire de la satisfaction du personnel son objectif n°1
Podcast à écouter sur votre plateforme habituelle
Ces articles pourraient vous intéresser
10/02/2026
L’hôtellerie de demain : comment l’IA transforme la performance… sans perdre l’hospitalité
L’intelligence artificielle n’est plus un sujet de prospective dans l’hôtellerie : elle est déjà un outil opérationnel, stratégique et commercial. Lors de la 9ᵉ Matinale de la Fabrique du Tourisme, les échanges ont mis en lumière cette conviction : l’IA peut renforcer la performance des établissements, à condition de rester au service de l’expérience client, de la marque et […]
28/01/2026
Leaderia renforce sa présence dans le Grand Ouest avec l’arrivée de Marion Salomon
Territoire clé des filières agricoles et agroalimentaires, le Grand Ouest concentre une grande diversité d’acteurs, de métiers et d’enjeux managériaux, de la production à la transformation. Pour accompagner durablement ces dynamiques et répondre aux besoins croissants des entreprises en recrutement de cadres et de managers, Leaderia poursuit le développement de son ancrage régional et accueille Marion Salomon […]
26/01/2026
Leaderia renforce ses expertises clés au service des filières agroalimentaires et hôtellerie-restauration
Inflation des coûts, transformation des modèles de production, tension sur les compétences clés, attractivité des métiers : les filières agricoles, agroalimentaires et hôtellerie-restauration traversent une période de mutations profondes. Dans ce contexte, la capacité à recruter des cadres et dirigeants disposant d’une expertise métier solide devient un enjeu stratégique. Pour accompagner durablement ces évolutions, Leaderia poursuit […]
