Recrutement International
Un de nos clients, une entreprise française spécialiste des ingrédients alimentaires, avec 37 sites de production dans 19 pays, a demandé à Leaderia et ses partenaires d’IFRA International Food Recruitment Alliance (IFR-A) de l’accompagner pour recruter 6 profils R&D, dans un contexte particulièrement complexe :
- Une croissance rapide (interne et externe)
- Une augmentation des besoins en innovation sur les alternatices à la viande
- Un ADN d’entreprise spécifique
Dans ce contexte, notre cient avait besoin de 6 profils R&D à différentes localisations en Europe, en précisant que les compétences techniques et la mentalité étaient extrêmement importants : entrepreneurial, orienté transformation, capacité à penser « outside the box ». On nous a donc confié :
- 2 postes en France, gérés par Leaderia
- 1 poste au Royaume-Uni et 1 en Belgique, réalisés par Focus Management
- 2 postes aux Pays-Bas, recrutés avec succès par Dupp
Afin de faire de ces projets un succès, le principal élément était une parfaite coordination et synchronisation des 6 processus dans ces 4 pays d’Europe. Pour être efficace dans notre mission, nous avons chacun recruté dans nos marchés locaux avec une approche et une méthode communes.
Un seul contrat et un seul partenaire en charge du client a permis de rendre le développement du projet plus facile pour notre client. Les échanges ont donc pu être fluides, dynamiques et réactifs entre nous, consultants en recrutement, et les différentes personnes dans l’entreprise. Il y a peu eu besoin d’allers-retours durant ce processus. Les consultants IFR-A ont également pu créer des ponts avec les candidats internationaux, dont 1 basé au Royaume-Uni qui a finalement choisi le recrutement en France.
Ce fut, une nouvelle fois, une expérience fantastique de mener une mission interculturelle avec un client, de l’accompagner à grandir au niveau Européen, grâce à une solide coordination, basée sur des expertises locales et une approche commune.
