18/07/2020
Lorsqu’un recruteur vous demande où vous vous voyez votre évolution dans cinq ans, il cherche bien plus qu’une simple projection temporelle. Il souhaite saisir la cohérence de votre projet professionnel avec les opportunités offertes par le poste et l’entreprise.
Pour répondre efficacement à cette question, plusieurs éléments doivent être pris en compte :
- Recherchez les évolutions possibles. Une connaissance approfondie de l’entreprise et du secteur vous permettra d’illustrer comment ce poste pourrait être une étape dans votre parcours professionnel. Expliquez comment vous imaginez évoluer au sein de l’entreprise si l’opportunité se présente.
- Projetez vos compétences. Si vous n’avez pas un projet précis d’évolution à cinq ans, parlez des compétences que vous aimeriez développer et des domaines dans lesquels vous souhaiteriez vous spécialiser. Cela montre que vous avez une vision évolutive et que vous restez ouvert aux opportunités.
- Alignez votre réponse sur la stratégie de l’entreprise. Mettez en avant votre compréhension des enjeux de l’entreprise et comment votre projet s’intègre dans cette stratégie à long terme. Cela démontre votre engagement envers l’entreprise.
- Analysez votre parcours. Faites le lien entre votre parcours actuel et le poste convoité. Mettez en évidence les expériences ou compétences que vous comptez acquérir ou développer pour atteindre vos objectifs professionnels.
- Restez réaliste et adaptable. Évitez les réponses trop génériques ou excessivement spécifiques. Exprimez une vision ambitieuse mais réaliste et adaptable. Évitez également de mentionner des objectifs que le recruteur pourrait percevoir comme menaçants.
Enfin, soyez authentique. Répondez de manière honnête et réfléchie, en mettant en valeur vos ambitions tout en restant en adéquation avec la culture et les objectifs de l’entreprise. C’est l’opportunité de montrer que votre vision à long terme s’aligne avec les perspectives offertes par le poste et l’entreprise. Cela montre également vos souhaits de carrière, et que votre présence dans l’entreprise sera une évolution à 5 ans.
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