Publication
10/05/2021

Pour une démission réussie…

Vous venez de trouver un nouvel emploi, l’heure est donc venue d’annoncer votre départ dans votre société actuelle. Voici quelques clés pour sortir avec élégance et réussir votre démission :

 

  • Faites les choses dans l’ordre : annoncez votre départ en premier lieu à votre manager. Il serait très malvenu qu’il l’apprenne par des bruits de couloirs. Ayez ensuite le soin de prévenir vos collègues, clients, fournisseurs, etc.

 

  • Présentez votre démission par écrit (courrier recommandé, qui fournit une preuve en cas de nécessité), que vous complétez par un échange oral

 

  • Montrez-vous clair et ferme dans l’expression de votre décision. Attention si votre entreprise tente de vous rattraper, il est risqué de faire la girouette à ce moment : si vous avez signé ailleurs, un changement d’avis tardif peut en dire long sur votre sens de l’engagement et votre capacité à décider. Ceci est à bien mesurer et nuancer selon la situation

 

  • Quelles que soient les raisons de votre départ, restez courtois et professionnel. Un départ conflictuel peut mettre en péril votre réputation, évitez-le dans la mesure du possible.

 

  • Autant que possible, soyez attentif aux conséquences de votre départ pour l’entreprise et anticipez-les : si les circonstances s’y prêtent, anticipez votre remplacement et prévoyez une période de formation de votre successeur par exemple

 

  • Soignez votre période de préavis : continuez de traiter vos dossiers avec soin, facilitez la tâche de votre successeur – c’est une fois de plus votre réputation qui est en jeu

 

  • Pensez à dire merci et à valoriser tous les apprentissages et bons moments vécus. N’hésitez pas à avoir une attention pour vos collègues lors de votre départ (remerciement personnalisé, moment convivial, etc.) pour réussir votre démission et terminer sur une belle note.
Comment réussir sa démission ?

« Je souhaite souligner par ce témoignage la qualité de l’accompagnement de Leaderia, illustré pour commencer par le temps […] »

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