
Votre secteur bat de l’aile, vous êtes sur la sellette, déjà licencié, ou encore à la recherche d’un premier emploi ? Vous craignez que votre recherche d’emploi soit freinée par les restrictions imposées par le confinement, la crise sociale et économique qui se profile ? Voici quelques conseils pour prendre du recul et transformer cette période difficile en tremplin pour l’avenir :
- Faites un état des lieux de vos compétences : qu’avez-vous à offrir à un futur employeur ?
- Soyez flexible! Cette situation est aussi l’occasion d’explorer de nouvelles pistes et de saisir des opportunités auxquelles vous n’auriez pas forcément pensé.
- Renseignez-vous sur les secteurs qui investissent et qui recrutent, sélectionnez ceux auxquels vous pourriez avoir accès. Quelles sont vos compétences transposables à ce domaine ?
- Ciblez les offres et les prises de contact. Consacrez votre temps et votre énergie à l’activation et à la construction de votre réseau de manière fine. Rencontrez des personnes qui pourront vous aiguiller vers votre futur employeur. Mieux vaut favoriser des actions construites, soignées et réellement motivées plutôt que de gaspiller votre énergie à répondre à des annonces en masse et parfois de manière décalée.
- Organisez-vous : suivez vos démarches, séquencez le temps passé à la recherche.
- Prenez du temps pour vous : il est fondamental de vous ménager des espaces pour vous ressourcer, prendre soin de vous et de votre entourage. C’est une condition nécessaire pour pouvoir montrer énergie, envie et motivation à votre futur employeur !
En 3 mots, pour trouver un emploi en temps de crise, soyez stratège, ouvert et organisé !
Ces articles pourraient vous intéresser

🎉 Trois anniversaires chez Leaderia et 20 ans d’expertise cumulée au service de nos clients !
Cet été, nous avons le plaisir de célébrer : ✨ Anaïs Deleau, associée et responsable du pôle ingrédients alimentaires, PAI et nutraceutique, célèbre 10 ans d’expertise et d’accompagnement exigeant auprès des acteurs de la filière agroalimentaire. ✨ Philippe Carastamatis, responsable du pôle Agricole et équipements industriels, incarne depuis 5 ans la rigueur et la connaissance […]

Le 1000e recrutement… et tout sauf un hasard !
Trois questions à Mickaël Semery, nouveau responsable de la R&D de Yabon Il est le 1000ᵉ cadre et dirigeant recruté par Leaderia. Pour nous, ce n’est pas seulement un chiffre qui compte : c’est une nouvelle preuve de notre savoir-faire et de notre raison d’être, au service des entreprises et des décideurs, de […]

En quoi le manager de transition peut-il être un allié des fonds d’investissement ?
Quand tout s’accélère – croissance externe, retournement, transformation rapide – les fonds savent qu’ils n’ont pas le droit à l’erreur. C’est là qu’intervient un profil encore discret, mais redoutablement efficace : le manager de transition. Leaderia, en partenariat avec Finance Innovation, a organisé une matinée d’échanges sur ce sujet, en s’appuyant sur les retours d’expérience de Corinne […]