- Avant toute chose, assurez-vous que le format de votre CV est compatible avec les logiciels de traitement qui en extraient les données : vous devez pouvoir faire un copier-coller de toutes les informations clés de votre CV. Oubliez impérativement les CV en format image, les CV scannés, etc. Word, bien utilisé, reste un allié de choix.
- L’information sur vos expériences professionnelles doit aussi pouvoir être extraite : écrivez les noms de vos sociétés et écoles en toutes lettres, les systèmes informatiques ne reconnaissent pas les logos.
- Privilégiez une mise en forme simple et lisible, évitez les divers encadrés qui se chevauchent et rendent votre CV illisible, que ce soit pour un robot ou pour les humains.
- Evitez les polices d’écriture trop originales, votre police doit rester sobre et reconnaissable par tous les systèmes.
- Donnez un titre à votre CV et faites en sorte qu’il corresponde au titre que cherchera probablement le recruteur. L’algorithme traite avant tout des mots clés : reprenez les mots clés de l’annonce, ou s’il s’agit d’une candidature spontanée, reprenez le champ lexical correspondant au poste que vous cherchez.
- N’oubliez pas pour autant qu’un humain lira votre CV : la présentation et la facilité de lecture doivent rester tout aussi soignés !
Ces articles pourraient vous intéresser
Journée des Agricultures à l’ESA : quels enjeux pour les talents du secteur agri-agro ?
La Journée des Agricultures organisée par l’ESA (École supérieure des agricultures) s’impose comme un révélateur des mutations profondes du secteur agricole et agroalimentaire. Au cœur des débats : souveraineté alimentaire, partage de la valeur, risques sanitaires et nouvelles attentes sociétales. Au-delà des constats, ces transformations redéfinissent directement les besoins en compétences et en leadership. […]
Leaderia renforce son expertise en assessment avec la nomination de Rachelle Méry Ugolin
Leaderia, cabinet de conseil en recrutement et ressources humaines spécialisé dans les secteurs de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de l’hôtellerie-restauration, annonce la nomination de Rachelle Méry Ugolin à la tête de son pôle Assessment & Talent Advisory. Une experte de l’évaluation des talents et des dirigeants Psychologue du travail, titulaire d’un […]
Salaires dans l’industrie agroalimentaire en Europe : niveaux, écarts et enjeux pour les entreprises
Une étude européenne pour comprendre les salaires dans l’agroalimentaire Dans un secteur agroalimentaire en pleine transformation — entre inflation, tensions sur les talents et mutations industrielles — la question des rémunérations des cadres et dirigeants est devenue centrale pour les entreprises. Pour éclairer ces enjeux, Leaderia, cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs agriculture, […]