5 compétences clés recherchées par les cabinets de recrutement agricole
Après près de 200 missions pour des acteurs majeurs du secteur agricole, nos experts ont pu constater à quel point les profils recherchés sont radicalement différents de ceux qui étaient chassés il y a 15 ans. Découvrez les 5 compétences essentielles de l’agriculture connectée que les cabinets de recrutement tel que le nôtre traquent chez vous, les futurs leaders du secteur.
En tant que consultants experts spécialisés dans le secteur agricole chez Leaderia, nous avons vu émerger l’AgTech qui a redéfini le profil du cadre et du dirigeant. Nous notons toujours un besoin urgent de professionnels comme les ingénieurs agronomes, à la fois ancrés dans la réalité du terrain et capables d’évoluer dans un monde de plus en plus numérisé.
Mais selon le rapport gouvernemental CAP Agricultures France 2030 de novembre 2023, d’autres compétences sont essentielles pour répondre à tous les défis de l’agriculture 4.0.
AgTech et recrutement de cadres : les nouvelles attentes des employeurs
L’agriculture moderne est une combinaison de compétences techniques et managériales ! Les employeurs recherchent donc des profils capables de comprendre les enjeux agronomiques et de maîtriser les innovations technologiques. Une évolution qui reflète la transformation profonde du secteur. Aujourd’hui, la majorité de nos missions intègrent à minima une de ces composantes : dimension technologique, gestion des données ou du changement.
Agriculture de précision : la compétence clé
Ces outils appliqués aux cultures dopent l’amélioration des rendements, l’usage précis des intrants et la réduction des coûts :
- Les drones et la cartographie
- Les capteurs IoT
- Les systèmes GPS RTK, OAD
- Les logiciels de gestion agricole
Les candidats qui savent tirer le meilleur parti de ces technologies reçoivent de belles propositions !
Big data agricole : lire entre les sillons
Bâtir des systèmes d’aide à la décision, des solutions de traçabilité ou des plateformes de gestion agricole nécessite un large panel de compétences essentielles pour architecturer, analyser et bien interpréter la data :
- La modélisation prédictive
- Le machine learning (avec l’intelligence artificielle adaptée au domaine)
- La visualisation des données
Nous aimons échanger avec des profils qui nous démontrent leur expertise sur ces types de projet !
Innovation : les défis des cadres agricoles
Les méthodologies agiles, le design thinking et le Proof of Concept (POC) n’ont plus de secret pour vous ? Des projets passionnants vous attendent dans le domaine de l’agriculture pour :
- Évaluer le potentiel d’innovation
- Mesurer le retour sur investissement
- Tirer profit d’une veille constante (nouvelles solutions et technologies, tendances de votre marché, évolutions réglementaires…).
Participez à l’évolution de ce secteur – il reste encore beaucoup de champs des possibles !
Cybersécurité : écarter les risques
La compréhension des enjeux liés à la connectivité, à la protection des données (RGPD), à la sécurité des systèmes est indispensable avec la numérisation croissante du secteur.
Pour nous, recruter des cadres et des dirigeants conscients de ces risques et capables de manager des stratégies de cybersurveillance constitue un atout supplémentaire pour nos clients.
Leadership transformationnel pour transitionner vers l’AgTech
C’est là que votre savoir-être peut faire la différence ! Car une bonne communication, de l’empathie et une vision stratégique sont nécessaires à la gestion du changement…
Que ce soit pour piloter la transition vers l’agroécologie, les énergies renouvelables, la transformation numérique, vos capacités à mobiliser des équipes pluridisciplinaires et à déployer une approche systémique sont un atout majeur. Votre faculté à mener des projets intersectoriels complexes ou bien à éclairer le débat public font de vous le cadre, l’ingénieur ou le dirigeant que recherchent les entreprises.
Vous disposez d’une riche expertise agronomique, vous maîtrisez des technologies abordées dans cet article où vos compétences managériales ne sont plus à prouver ? Contactez-nous si vous envisagez ou si vous êtes prêts à vivre une carrière passionnante pour participer à l’avenir de l’agriculture !
Sources :
- CAP Agricultures France 2030 Mieux former les cadres du secteur agricole aux besoins de demain https://www.info.gouv.fr/upload/media/content/0001/09
/c5cb6205860f0254c400f10e76df05e93a812f1c.pdf - https://presse.bpifrance.fr/lancement-du-premier-startup-studio-a-impact-dedie-a-lagritech
- https://www.inrae.fr/actualites/agriculture-numerique-livre-blanc-dinria-inrae-construire-bases-dune-agriculture-numerique-responsable
- https://www.anefa.org/qui-etes-vous/les-secteurs-qui-recrutent-en-agriculture/chiffres-cles/
- https://agriculture.ec.europa.eu/sustainability/digitalisation_fr
- https://www.bpifrance.fr/sites/default/files/2024-04/Etude_Bpifrance_-_Les_Greentech_francaises_-_3eme_edition_annuelle_2024_0.pdf
- https://www.apecita-media.com/filieres/environnement/
- https://agriculture.gouv.fr/thematiques/metiers-et-formations
