On a pris un petit déjeuner avec Stéphane Travert
À l’occasion d’une table-ronde organisée par News Tank Agro avec Stéphane Travert, ancien ministre de l’Agriculture, les échanges ont souligné l’urgence de repenser l’attractivité des métiers agroalimentaires. Recrutement, formation, conditions de travail : tout l’écosystème est concerné.
Le 5 juin, une table-ronde organisée par News Tank Agro réunissait plusieurs acteurs engagés pour l’avenir de notre agriculture, autour de Stéphane Travert, député de la Manche et ancien ministre de l’Agriculture. Philippe Carastamatis y participait pour Leaderia.
Le constat partagé par l’ensemble des intervenants est sans détour : notre modèle agricole est sous tension. Les accords commerciaux hérités d’une autre époque – comme celui avec le MERCOSUR – mettent à mal notre souveraineté alimentaire, notre compétitivité et notre capacité à préserver une filière pourtant stratégique.
Face à ces défis, la France, grande puissance agricole, est attendue au tournant.
Elle doit accélérer sa transformation pour redevenir plus compétitive et répondre à l’urgence du renouvellement des talents. Les job datings organisés chaque semaine dans certains abattoirs, faute de candidats, illustrent clairement les difficultés de recrutement sur des métiers essentiels de la chaîne agroalimentaire.
Dans ce contexte, la question de l’attractivité des métiers prend une importance centrale.
Elle ne peut être traitée qu’en associant tous les acteurs de la filière : producteurs, coopératives, établissements de formation, recruteurs, distributeurs… Valorisation des parcours, égalité femmes-hommes, conditions de travail : autant de leviers qui, ensemble, peuvent redonner du sens et de la fierté à ces carrières.
Certaines initiatives vont dans ce sens, à l’image du travail mené par PM-Pro sur l’innovation RH et la promotion des talents.
Chez Leaderia, nous sommes convaincus que soutenir les vocations de cette filière, c’est défendre bien plus qu’un secteur économique. C’est affirmer une certaine idée de la France : celle de l’excellence, de l’alimentation de qualité, et des savoir-faire durables.
Ces articles pourraient vous intéresser
Hospitality : un nouveau cycle à inventer
Les rendez-vous d’Hospitality On sont toujours un bon baromètre des transformations du tourisme. Le Hospitality Asset Forum a cette année mis en lumière un paradoxe marquant : le marché hôtelier attire le capital, mais peine à produire de nouveaux projets. Derrière cette apparente contradiction se dessine une nouvelle donne industrielle, où modèles économiques, attentes clients […]
Groupes familiaux et family offices : ces investisseurs discrets qui façonnent l’hôtellerie française
Souvent en dehors des projecteurs médiatiques, les groupes familiaux et les family offices jouent un rôle stratégique dans le secteur hôtelier français. Qu’il s’agisse de familles issues de l’hôtellerie traditionnelle, d’entrepreneurs cherchant à diversifier leur patrimoine ou de fortunes industrielles, leur approche se distingue par un horizon d’investissement long, une implication active et une sensibilité au produit […]
Cabinet Recrutement Vin et Spiritueux : réussissez vos recrutements à l’international
Vendre un grand cru de Bordeaux à Paris, c’est un métier. Le vendre à un importateur de Singapour, c’en est un autre. Réussir les deux ? C’est une expertise rare. Aujourd’hui, la croissance des filières françaises du vin et des spiritueux passe forcément par l’export. Mais ce succès ne se mesure pas au nombre de […]