Expert du recrutement pour les filières de l’alimentaire, notre cabinet a à cœur de faire évoluer ses collaborateurs. C’est ainsi que nous avons le plaisir de vous annoncer la nomination de Flore Givelet à la fonction de Responsable du Pôle Recherche dans le cadre d’une création de poste.
Cette dernière s’inscrit dans une ambition de consolidation de nos pratiques et d’un renforcement de notre positionnement très qualitatif sur un marché concurrentiel et un contexte de guerre des talents des cadres au niveau mondial.
Sous assurance qualité via notre certification ISO 9001, nous travaillons au quotidien pour apporter des améliorations à notre organisation. Cette nomination nous a donc paru essentielle pour encore mieux répondre aux exigences de nos clients et de nos candidats.
L’investissement de Flore Givelet, son professionnalisme et sa volonté de progresser nous ont permis de rapidement l’identifier pour prendre en charge l’encadrement opérationnel quotidien de notre équipe de chargées de recherches et la montée en puissance de nos compétences SOURCING ( CHERCHER – TROUVER) .
Nous souhaitons à Flore un plein épanouissement et tout le succès attendu !!
Ces articles pourraient vous intéresser
Recrutement des cadres et IA : que reste-t-il à évaluer quand tout le monde sait mieux se présenter ?
L’étude « Les cadres et l’IA » réalisée par l’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC) confirme l’entrée de l’intelligence artificielle générative dans les usages des cadres, des candidats et des recruteurs. Mais si l’IA aide à mieux formuler les parcours et à structurer les candidatures, elle rend aussi plus nécessaire que jamais l’évaluation humaine, sectorielle […]
L’outplacement individuel en 2026 : ce que dit la synthèse Syntec Conseil
La synthèse Syntec Conseil publiée en mars 2026 sur l’outplacement individuel confirme ce que nous observons sur le terrain : une transition bien accompagnée, c’est rarement juste un retour à l’emploi. C’est souvent un vrai tournant. Voici ce que ces données disent du marché des cadres et ce qu’elles impliquent pour les entreprises de nos […]
Maintenance agroalimentaire : quand l’urgence et la pénurie se cumulent
Leaderia a récemment accompagné un industriel de l’agroalimentaire sur un besoin particulièrement critique : trouver un Responsable Maintenance en management de transition, dans un contexte où chaque jour sans pilote coûtait cher. Un site en souffrance Le tableau était parlant dès les premiers échanges. Le service maintenance avait progressivement décroché de la production. Les défaillances […]