16/09/2014
Le Syntec Conseil en recrutement constitue la seule structure de la Fonction et rassemble près de 140 cabinets de recrutement. Le Syntec représente pour Leaderia:
- un label de qualité et de professionnalisme
- la sureté respect des règles de déontologie
- l’échange de bonnes pratiques
- la possibilité d’assurer la promotion de la profession « Recrutement ».
Leaderia est aujourd’hui le seul cabinet de recrutement à la fois certifié ISO 9001, signataire de la charte de la diversité et membre du Syntec Conseil en recrutement.
Ces articles pourraient vous intéresser
21/09/2026
Combien de temps dure un outplacement pour un dirigeant ?
8 mois en moyenne pour se repositionner : c’est le délai observé dans la dernière synthèse Syntec Conseil auprès des cadres accompagnés. La durée contractuelle d’un programme d’outplacement peut, elle, être plus longue : elle dépend du cabinet, du profil et de la formule négociée. Pour un dirigeant, elle est souvent prévue sur 4, 8 […]
08/09/2026
Combien coûte un outplacement pour un cadre ou un dirigeant ?
Le prix d’un outplacement est rarement affiché et c’est justement ce qui inquiète au moment de négocier son départ. En pratique, ce n’est pas au salarié de le financer : c’est l’employeur qui prend en charge l’accompagnement lorsqu’il le propose. Comprendre qui paie, ce qui fait varier le tarif et comment aborder le sujet en […]
28/08/2026
Outplacement ou reclassement professionnel : quelle différence pour un cadre ?
Le reclassement professionnel et l’outplacement ne désignent pas la même chose. Avant un licenciement économique, l’employeur doit d’abord chercher un reclassement interne : un poste disponible dans l’entreprise ou le groupe. Si cette recherche n’aboutit pas, des mesures de reclassement externe peuvent être prévues, en particulier dans un PSE, sous une forme collective ou individuelle. […]
